任何导师都应在以下方面表现出色：

• 识别他人的发展需求，并通过指导、辅导或其他方式帮助他人提升知识或技能。
• 为下属提供指导和指引，包括设定绩效标准和监督绩效。
• 说服他人接受想法，或根据公司目标改变想法或行动。
• 识别他人的教育需求，制定正式的教育或培训项目或课程，并教授或指导他人。

检查员应擅长：

• 估算尺寸、距离和数量；或确定完成工作活动所需的时间、成本、资源或材料。
• 观察、接收并通过其他方式从所有相关来源获取信息。
• 通过分类、估算、识别差异或相似之处以及检测情况或事件的变化来识别信息。
• 检查设备、结构或材料，以确定错误或其他问题或缺陷的原因。

• 分析和理解拟议立法对当地和国家的影响。
• 任命领导职位候选人或批准此类任命。
• 与同事协商制定有关悬而未决问题的立场和策略。
• 发展与委员会任务相关的主题的专业知识。
• 通过亲自拜访和打电话、阅读当地报纸以及观看或收听当地广播来了解影响选民的问题。
• 了解相关的国内和国际时事。
• 与同事或其他政党的成员谈判以协调不同的利益并制定政策和协议。
• 准备修正案、政府政策、法律、规则、规章、预算、计划和程序的草案。
• 阅读和审查选民或公众的关注并确定是否需要政府采取行动。
• 代表其政党与其他政党的政治高管或其他政党的成员进行谈判以及与媒体交谈。