Ogni amministratore dovrebbe eccellere in:

• Fornire informazioni a supervisori, colleghi e subordinati, nonché comunicare con persone esterne all’organizzazione, rappresentare l’organizzazione nei confronti di clienti, pubblico, governo e altre fonti esterne. Queste informazioni possono essere scambiate di persona, per iscritto, telefonicamente o via e-mail.
• Mantenere archivi informativi ed elaborare la documentazione.
• Reclutare, condurre colloqui, selezionare, assumere e promuovere i dipendenti di un’organizzazione e farli collaborare per portare a termine i compiti, incoraggiando e costruendo fiducia reciproca, rispetto e cooperazione.

Gli innovatori hanno solitamente quattro obiettivi principali:

• Sviluppare o creare nuove applicazioni, relazioni, sistemi o prodotti.
• Fornire idee creative o contributi artistici.
• Mantenersi aggiornati tecnicamente e applicare nuove conoscenze al proprio lavoro.
• Effettuare benchmarking, sperimentare e testare nuovi approcci alla risoluzione dei problemi.

• Compilazione e analisi delle informazioni creditizie raccolte tramite indagine.
• Ottenimento di informazioni su potenziali creditori da banche, agenzie di credito e altri servizi di credito e fornitura di informazioni reciproche se richieste.
• Intervistamento dei richiedenti credito per telefono o di persona per ottenere i dati personali e finanziari necessari per completare i rapporti di credito.
• Preparazione di rapporti di risultati e raccomandazioni, utilizzando macchine da scrivere o computer.
• Contatto con ex datori di lavoro e altri conoscenti per verificare le referenze, l’occupazione, la storia clinica e il comportamento sociale dei richiedenti.
• Esame di elenchi cittadini e registri pubblici per verificare la proprietà immobiliare residenziale, fallimenti, privilegi, arresti o tasse non pagate dei richiedenti.
• Trasmissione di informazioni sui rapporti di credito agli abbonati per posta o per telefono.