Mediators moeten in staat zijn om:

• Persoonlijke hulp, medische zorg, emotionele steun of andere persoonlijke zorg te bieden aan anderen, zoals collega’s, klanten of patiënten.
• Constructieve en coöperatieve werkrelaties met anderen op te bouwen en deze in de loop van de tijd te onderhouden.
• Optreden voor mensen of rechtstreeks met het publiek omgaan. Dit omvat het bedienen van klanten in restaurants en winkels, en het ontvangen van cliënten of gasten.
• Klachten afhandelen, geschillen beslechten en grieven en conflicten oplossen, of anderszins met anderen onderhandelen.

Elke supervisor zou moeten uitblinken in:

• Het monitoren en beoordelen van informatie uit materialen, gebeurtenissen of de omgeving.
• Het detecteren of beoordelen van reële of potentiële problemen.
• Het monitoren en controleren van middelen en het toezicht houden op de besteding van geld.

• Reguleren van begrazing en helpen van veehouders bij het plannen en organiseren van begrazingssystemen voor het beheren, verbeteren en beschermen van weidegronden en het maximaliseren van hun gebruik.
• Meten en beoordelen van vegetatiebronnen voor biologische beoordelingsbedrijven, milieueffectrapportages en programma’s voor het monitoren van weidegronden.
• Behoud van de stabiliteit van de bodem en de vegetatie voor niet-begrazingsdoeleinden, zoals leefgebieden voor wilde dieren en recreatie in de buitenlucht.
• Bemiddelen in overeenkomsten tussen weidegrondgebruikers en natuurbeschermers over passend landgebruik en -beheer.
• Beheren van weidegrondbronnen door middel van brand, het gebruik van herbiciden of herbebossing om een duurzame opbrengst van het land te behouden.
• Bestuderen van weidegrondbeheerpraktijken en onderzoeken van problemen met weidegronden om te zorgen voor een duurzame productie van weidegrond, vee en wilde dieren.
• Adviseren van weidegrondgebruikers over waterbeheer, methoden voor de productie van weidegrond en het beheersen van struikgewas.