調停者は、以下の能力を備えている必要があります。

• 同僚、顧客、患者などに対し、個人的な援助、医療、精神的サポート、その他のパーソナルケアを提供すること。
• 他者と建設的で協力的な職場関係を築き、それを長期にわたって維持すること。
• 人々のために活動したり、一般の人々と直接やり取りしたりすること。これには、レストランや店舗での接客、顧客やゲストの接待が含まれます。
• 苦情処理、紛争解決、不満や対立の解決、その他他者との交渉。

監督者は以下の能力に優れている必要があります。

• 材料、事象、または環境からの情報の監視とレビュー。
• 現実の問題または潜在的な問題の検出または評価。
• 資源の監視と管理、および資金の支出の監督。

• 放牧を規制し、牧場主が放牧地を管理、改善、保護し、その利用を最大化するための放牧システムの計画と組織化を支援する。
• 生物学的評価会社、環境影響報告書、および牧草地監視プログラムのために植生資源を測定および評価する。
• 野生生物の生息地や野外レクリエーションなど、放牧以外の用途のために土壌の安定性と植生を維持する。
• 牧草地利用者と保護活動家の間で適切な土地利用と管理に関する合意を仲介する。
• 土地からの持続可能な収穫量を維持するために、火、除草剤の使用、または植生再生を通じて飼料資源を管理する。
• 飼料、家畜、および野生生物の持続的な生産を提供するための牧草地管理慣行を研究し、牧草地の問題を調査する。
• 水管理、飼料生産方法、およびブラシの制御について牧草地利用者にアドバイスを提供する。