Innovatoren verfolgen in der Regel vier Hauptziele:

• Entwicklung oder Schaffung neuer Anwendungen, Beziehungen, Systeme oder Produkte.
• Einbringen kreativer Ideen oder künstlerischer Beiträge.
• Technisch auf dem neuesten Stand bleiben und neues Wissen im Job anwenden.
• Benchmarking, Experimentieren und Testen neuartiger Lösungsansätze.

Jeder Vorgesetzte sollte über folgende Fähigkeiten verfügen:

• Überwachung und Überprüfung von Informationen aus Materialien, Ereignissen oder der Umgebung.
• Erkennung oder Bewertung realer oder potenzieller Probleme.
• Überwachung und Kontrolle von Ressourcen und Überwachung der Geldausgaben.

• Inspizieren und Testen elektrischer Systeme und Geräte zum Auffinden und Diagnostizieren von Störungen mithilfe von Sichtprüfungen, Testgeräten und Computersoftware.
• Wiederzusammenbau und Testen von Geräten nach Reparaturen.
• Spleißen von Drähten mit Messern oder Seitenschneidern und Löten von Verbindungen für Vorrichtungen, Steckdosen und Geräte.
• Einbau neuer Sicherungen, Elektrokabel oder Stromquellen nach Bedarf.
• Auffinden und Entfernen oder Reparieren von Schaltungsdefekten wie durchgebrannten Sicherungen oder defekten Transistoren.
• Anpassen, Reparieren oder Ersetzen defekter Kabel und Relais in Zünd-, Beleuchtungs-, Klimaanlagen- und Sicherheitssteuerungssystemen mithilfe von Elektrikerwerkzeugen.
• Zugreifen auf Schaltpläne und Herstellerspezifikationen, die Verbindungen zeigen und Anweisungen zum Auffinden von Problemen geben.
• Pflegen von Wartungsaufzeichnungen für Geräte.
• Schneiden von Öffnungen und Bohren von Löchern für Vorrichtungen, Steckdosenkästen und Sicherungshalter mithilfe von Bohrmaschinen und Oberfräsen.
• Messen, Schneiden und Installieren von Rahmen und Leitungen zum Stützen und Verbinden von Kabeln, Bedienfeldern und Anschlusskästen mithilfe von Handwerkzeugen.