Jeder Administrator sollte über folgende Fähigkeiten verfügen:

• Informationsbereitstellung für Vorgesetzte, Kollegen und Untergebene sowie Kommunikation mit Personen außerhalb des Unternehmens, Vertretung des
• Unternehmens gegenüber Kunden, der Öffentlichkeit, Behörden und anderen externen Quellen. Dieser Informationsaustausch kann persönlich, schriftlich, telefonisch oder per E-Mail erfolgen.
• Pflege von Informationsdateien und Bearbeitung von Dokumenten.
• Rekrutierung, Vorstellungsgespräche, Auswahl, Einstellung und Beförderung von Mitarbeitern im Unternehmen sowie deren Zusammenarbeit bei der
• Aufgabenerfüllung durch Förderung und Aufbau von gegenseitigem Vertrauen, Respekt und Kooperation.

Von jedem Mentor wird erwartet, dass er/sie gute Leistungen erbringt in:

• Erkennen des Entwicklungsbedarfs anderer und Coaching, Mentoring oder anderweitige Unterstützung bei der Verbesserung ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten.
• Bereitstellung von Anleitung und Anleitung für Untergebene, einschließlich der Festlegung von Leistungsstandards und der Leistungsüberwachung.
• Überzeugen anderer, eine Idee zu akzeptieren oder ihre Meinung oder ihr Handeln im Einklang mit den Unternehmenszielen zu ändern.
• Erkennen des Bildungsbedarfs anderer, Entwickeln formaler Bildungs- oder Schulungsprogramme oder -kurse und Unterrichten oder Anleiten anderer.

• Begutachtung von Artikeln für Kollegen und wissenschaftliche Zeitschriften.
• Bereitstellung von Informationen für die Öffentlichkeit durch die Leitung von Workshops und Schulungsprogrammen sowie durch die Entwicklung von Lehrmaterialien.
• Durchführung von Forschungen in einem bestimmten Wissensgebiet und Veröffentlichung der Ergebnisse in Büchern, Fachzeitschriften oder elektronischen Medien.
• Auf dem Laufenden bleiben über Entwicklungen im Fachgebiet durch Lektüre aktueller Literatur, Gespräche mit Kollegen und Teilnahme an Fachkonferenzen.
• Vorbereitung und Abhalten von Vorlesungen für Bachelor- und Masterstudenten zu Themen wie Forstressourcenpolitik, Waldpathologie und Kartierung.
• Bewertung und Benotung der Klassenarbeiten, Aufgaben und Hausarbeiten der Studenten.
• Verfassen von Förderanträgen zur Beschaffung externer Forschungsmittel.
• Betreuung von Lehrveranstaltungen, Praktika und Forschungsarbeiten für Bachelor- und Masterstudenten.
• Planung, Bewertung und Überarbeitung von Lehrplänen, Kursinhalten, Kursmaterialien und Unterrichtsmethoden.
• Vorbereitung von Kursmaterialien wie Lehrplänen, Hausaufgaben und Handouts.