Qualquer administrador deve se destacar em:

• Fornecer informações a supervisores, colegas de trabalho e subordinados, bem como comunicar-se com pessoas de fora da organização, representando a organização perante clientes, o público, o governo e outras fontes externas. Essas informações podem ser trocadas pessoalmente, por escrito, por telefone ou e-mail.
• Manter arquivos de informações e processar documentos.
• Recrutar, entrevistar, selecionar, contratar e promover funcionários em uma organização, e fazê-los trabalhar juntos para realizar tarefas, incentivando e construindo confiança, respeito e cooperação mútuos.

Inovadores geralmente têm quatro objetivos principais:

• Desenvolver ou criar novas aplicações, relacionamentos, sistemas ou produtos.
• Fornecer ideias criativas ou contribuições artísticas.
• Manter-se atualizado tecnicamente e aplicar novos conhecimentos ao seu trabalho.
• Comparar, experimentar e testar novas abordagens para resolver problemas.

• Compilar e analisar informações de crédito coletadas por investigação.
• Obter informações sobre potenciais credores de bancos, agências de crédito e outros serviços de crédito e fornecer informações recíprocas, se solicitado.
• Entrevistar solicitantes de crédito por telefone ou pessoalmente para obter dados pessoais e financeiros necessários para preencher relatórios de crédito.
• Preparar relatórios de descobertas e recomendações, usando máquinas de escrever ou computadores.
• Contatar ex-empregadores e outros conhecidos para verificar referências, emprego, histórico de saúde e comportamento social dos candidatos.
• Examinar diretórios da cidade e registros públicos para verificar propriedade residencial, falências, penhoras, registros de prisão ou impostos não pagos dos candidatos.
• Retransmitir informações de relatórios de crédito aos assinantes por correio ou telefone.