A maioria dos estrategistas deve se destacar em:

• Estabelecer objetivos de longo prazo e especificar as estratégias e ações para alcançá-los.
• Analisar informações e avaliar resultados para escolher a melhor solução e resolver problemas.
• Desenvolver metas e planos específicos para priorizar, organizar e realizar seu trabalho.
• Programar eventos, programas e atividades, bem como o trabalho de terceiros.

Qualquer administrador deve se destacar em:

• Fornecer informações a supervisores, colegas de trabalho e subordinados, bem como comunicar-se com pessoas de fora da organização, representando a organização perante clientes, o público, o governo e outras fontes externas. Essas informações podem ser trocadas pessoalmente, por escrito, por telefone ou e-mail.
• Manter arquivos de informações e processar documentos.
• Recrutar, entrevistar, selecionar, contratar e promover funcionários em uma organização, e fazê-los trabalhar juntos para realizar tarefas, incentivando e construindo confiança, respeito e cooperação mútuos.

• Desenvolver métodos de fabricação, padrões de utilização de mão de obra e sistemas de análise de custos para promover a utilização eficiente de pessoal e instalações.
• Recomendar métodos para melhorar a utilização de pessoal, material e utilidades.
• Planejar e estabelecer sequência de operações para fabricação e montagem de peças ou produtos e para promover a utilização eficiente.
• Aplicar métodos estatísticos e realizar cálculos matemáticos para determinar processos de fabricação, requisitos de pessoal e padrões de produção.
• Elaborar e projetar layout de equipamentos, materiais e espaço de trabalho para ilustrar a máxima eficiência usando ferramentas de desenho e computador.
• Revisar cronogramas de produção, especificações de engenharia, pedidos e informações relacionadas para obter conhecimento de métodos, procedimentos e atividades de fabricação.
• Comunicar-se com a gerência e o pessoal do usuário para desenvolver padrões de produção e design.