A maioria dos estrategistas deve se destacar em:

• Estabelecer objetivos de longo prazo e especificar as estratégias e ações para alcançá-los.
• Analisar informações e avaliar resultados para escolher a melhor solução e resolver problemas.
• Desenvolver metas e planos específicos para priorizar, organizar e realizar seu trabalho.
• Programar eventos, programas e atividades, bem como o trabalho de terceiros.

Qualquer supervisor deve se destacar em:

• Monitorar e revisar informações de materiais, eventos ou do ambiente.
• Detectar ou avaliar problemas, sejam eles reais ou potenciais.
• Monitorar e controlar recursos e supervisionar os gastos financeiros.

• Treinar ou coordenar o treinamento de funcionários em operações, segurança, questões ambientais ou questões técnicas.
• Rastrear e manter registros de operações eólicas, como desempenho do local, eventos de tempo de inatividade, uso de peças ou eventos de subestação.
• Fornecer assistência técnica a clientes, funcionários ou subcontratados de campos eólicos.
• Gerenciar serviços de reparo ou substituição em garantia.
• Encomendar peças, ferramentas ou equipamentos necessários para manter, restaurar ou melhorar as operações de campos eólicos.
• Manter registros de operações, como ordens de serviço, formulários de inspeção do local ou outra documentação.
• Revisar, negociar ou aprovar contratos de parques eólicos.
• Recrutar ou escolher funcionários, contratados ou subcontratados de operações eólicas.
• Monitorar e manter registros das operações diárias das instalações.
• Estimar custos associados às operações, incluindo reparos ou manutenção preventiva.
• Estabelecer metas, objetivos ou prioridades para operações de campos eólicos.