Tout administrateur doit exceller dans les domaines suivants :

• Fournir des informations aux superviseurs, collègues et subordonnés, ainsi que communiquer avec des personnes extérieures à l’organisation, représenter l’organisation auprès des clients, du public, du gouvernement et d’autres sources externes. Ces informations peuvent être échangées en personne, par écrit, par téléphone ou par courrier électronique.
• Tenir à jour des fichiers d’information et traiter des documents.
• Recruter, interviewer, sélectionner, embaucher et promouvoir des employés dans une organisation, et les amener à travailler ensemble pour accomplir des tâches en encourageant et en renforçant la confiance mutuelle, le respect et la coopération.

Tout mentor doit être performant dans les domaines suivants :

• Identifier les besoins de développement des autres et encadrer, encadrer ou aider les autres à améliorer leurs connaissances ou leurs compétences.
• Fournir des conseils et des directives aux subordonnés, notamment en établissant des normes de performance et en surveillant les performances.
• Convaincre les autres d’accepter une idée ou de changer d’avis ou d’agir conformément aux objectifs de l’entreprise.
• Identifier les besoins éducatifs des autres, élaborer des programmes ou des cours d’éducation ou de formation formels et enseigner ou instruire les autres.

• Établir et appliquer des procédures d’exploitation et des normes de travail pour assurer une performance adéquate et la sécurité du personnel.
• Inspecter les travaux terminés pour assurer la conformité aux spécifications, aux normes et aux exigences du contrat.
• Diriger les activités des travailleurs qui exécutent des tâches, telles que l’aménagement paysager, la culture des pelouses ou l’élagage des arbres et des arbustes.
• Planifier le travail des équipes, en fonction des priorités de travail, de la disponibilité de l’équipe ou de l’équipement, ou des conditions météorologiques.
• Planter ou entretenir la végétation par des activités telles que le paillage, la fertilisation, l’arrosage, la tonte ou l’élagage.
• Surveiller les activités du projet pour s’assurer que les instructions sont suivies, les délais respectés et les calendriers respectés.
• Former les travailleurs à des tâches telles que la transplantation ou l’élagage des arbres ou des arbustes, la finition du ciment, l’utilisation de l’équipement ou l’entretien du gazon.
• Inventorier les fournitures d’outils, d’équipements ou de matériaux pour s’assurer que des fournitures suffisantes sont disponibles et que les articles sont en état d’utilisation.