Tout administrateur doit exceller dans les domaines suivants :

• Fournir des informations aux superviseurs, collègues et subordonnés, ainsi que communiquer avec des personnes extérieures à l’organisation, représenter l’organisation auprès des clients, du public, du gouvernement et d’autres sources externes. Ces informations peuvent être échangées en personne, par écrit, par téléphone ou par courrier électronique.
• Tenir à jour des fichiers d’information et traiter des documents.
• Recruter, interviewer, sélectionner, embaucher et promouvoir des employés dans une organisation, et les amener à travailler ensemble pour accomplir des tâches en encourageant et en renforçant la confiance mutuelle, le respect et la coopération.

La plupart des Stratèges devraient exceller dans :

• La définition d’objectifs à long terme et la définition des stratégies et des actions pour les atteindre.
• L’analyse des informations et l’évaluation des résultats pour choisir la meilleure solution et résoudre les problèmes.
• L’élaboration d’objectifs et de plans précis pour prioriser, organiser et accomplir son travail.
• La planification d’événements, de programmes et d’activités, ainsi que du travail des autres.

• Examiner les informations sur les artistes, telles que les photos, les CV, les enregistrements vocaux, les vidéos et l’adhésion à un syndicat, pour décider qui auditionner pour les rôles.
• Lire les scripts et conférer avec les producteurs pour déterminer les types et le nombre d’artistes requis pour une production donnée.
• Sélectionner les artistes pour les rôles ou soumettre des listes d’artistes appropriés aux producteurs ou aux réalisateurs pour la sélection finale.
• Auditer et interviewer les artistes pour faire correspondre leurs attributs à des rôles spécifiques ou pour augmenter le bassin de talents d’acteurs disponibles.
• Tenir à jour les dossiers de talents qui incluent des informations telles que les spécialités des artistes, les performances passées et la disponibilité.
• Servir d’agent de liaison entre les réalisateurs, les acteurs et les agents.
• Assister ou visionner des productions pour se tenir au courant des acteurs disponibles.
• Négocier des accords contractuels avec les artistes, avec les agents ou entre les artistes et les agents ou les sociétés de production.
• Contacter les agents et les acteurs pour les informer des opportunités d’audition et de performance et pour fixer les heures d’audition.