Les Inspecteurs doivent exceller dans les domaines suivants :

• Estimer les dimensions, les distances et les quantités ; ou déterminer le temps, les coûts, les ressources ou les matériaux nécessaires à la réalisation d’une tâche.
• Observer, recevoir et obtenir des informations de toutes les sources pertinentes.
• Identifier les informations en les catégorisant, en les estimant, en identifiant les différences ou les similitudes et en détectant les changements de circonstances ou d’événements.
• Inspecter les équipements, les structures ou les matériaux afin d’identifier la cause des erreurs ou autres problèmes ou défauts.

La plupart des Stratèges devraient exceller dans :

• La définition d’objectifs à long terme et la définition des stratégies et des actions pour les atteindre.
• L’analyse des informations et l’évaluation des résultats pour choisir la meilleure solution et résoudre les problèmes.
• L’élaboration d’objectifs et de plans précis pour prioriser, organiser et accomplir son travail.
• La planification d’événements, de programmes et d’activités, ainsi que du travail des autres.

• Rédaction, révision ou commentaire de documents tels que des propositions, des plans d’essai ou des procédures.
• Formation des utilisateurs aux techniques de tâches ou aux principes ergonomiques.
• Examen des dossiers de santé, de sécurité, d’accident ou d’indemnisation des accidents du travail pour évaluer l’efficacité des programmes de sécurité ou pour identifier les emplois à forte incidence de blessures.
• Fourniture d’une expertise technique en facteurs humains sur des sujets tels que le développement de technologies d’interface utilisateur avancées ou le rôle des utilisateurs humains dans les sous-systèmes automatisés ou autonomes des systèmes de véhicules avancés.
• Enquête sur des questions théoriques ou conceptuelles, telles que les considérations de conception humaine des atterrisseurs ou des habitats lunaires.
• Estimation des besoins en temps ou en ressources pour les projets de recherche ou de développement en ergonomie ou en facteurs humains.
• Mener des entretiens ou des enquêtes auprès des utilisateurs ou des clients pour recueillir des informations sur des sujets tels que les exigences, les besoins, la fatigue, l’ergonomie ou les interfaces.