La plupart des Stratèges devraient exceller dans :

• La définition d’objectifs à long terme et la définition des stratégies et des actions pour les atteindre.
• L’analyse des informations et l’évaluation des résultats pour choisir la meilleure solution et résoudre les problèmes.
• L’élaboration d’objectifs et de plans précis pour prioriser, organiser et accomplir son travail.
• La planification d’événements, de programmes et d’activités, ainsi que du travail des autres.

Tout administrateur doit exceller dans les domaines suivants :

• Fournir des informations aux superviseurs, collègues et subordonnés, ainsi que communiquer avec des personnes extérieures à l’organisation, représenter l’organisation auprès des clients, du public, du gouvernement et d’autres sources externes. Ces informations peuvent être échangées en personne, par écrit, par téléphone ou par courrier électronique.
• Tenir à jour des fichiers d’information et traiter des documents.
• Recruter, interviewer, sélectionner, embaucher et promouvoir des employés dans une organisation, et les amener à travailler ensemble pour accomplir des tâches en encourageant et en renforçant la confiance mutuelle, le respect et la coopération.

• Établir et entretenir des relations avec d’autres agences et organisations de la communauté pour répondre aux besoins de la communauté et pour s’assurer que les services ne sont pas dupliqués.
• Préparer et tenir à jour des dossiers et des rapports, tels que des budgets, des dossiers du personnel ou des manuels de formation.
• Diriger les activités des membres du personnel professionnel et technique et des bénévoles.
• Évaluer le travail du personnel et des bénévoles pour s’assurer que les programmes sont de qualité appropriée et que les ressources sont utilisées efficacement.
• Établir et superviser les procédures administratives pour atteindre les objectifs fixés par les conseils d’administration ou la haute direction.
• Participer à la détermination des politiques organisationnelles concernant des questions telles que l’admissibilité des participants, les exigences des programmes et les avantages des programmes.
• Rechercher et analyser les besoins des membres ou de la communauté pour déterminer les orientations et les objectifs des programmes.
• Parler aux groupes communautaires pour expliquer et interpréter les objectifs, les programmes et les politiques de l’agence.