Les Techniciens sont souvent amenés à effectuer les tâches suivantes :

• Fournir de la documentation, des instructions détaillées, des dessins ou des spécifications pour expliquer comment des dispositifs, des pièces, des équipements ou des structures doivent être fabriqués, construits, assemblés, modifiés, entretenus ou utilisés.
• Utiliser des ordinateurs et des systèmes informatiques (y compris le matériel et les logiciels) pour programmer, écrire des logiciels, configurer des fonctions, saisir des données ou traiter des informations.
• Entretenir, réparer, étalonner, réguler, mettre au point ou tester des machines, des dispositifs et des équipements fonctionnant principalement selon des principes électriques ou électroniques (et non mécaniques).

Tout mentor doit être performant dans les domaines suivants :

• Identifier les besoins de développement des autres et encadrer, encadrer ou aider les autres à améliorer leurs connaissances ou leurs compétences.
• Fournir des conseils et des directives aux subordonnés, notamment en établissant des normes de performance et en surveillant les performances.
• Convaincre les autres d’accepter une idée ou de changer d’avis ou d’agir conformément aux objectifs de l’entreprise.
• Identifier les besoins éducatifs des autres, élaborer des programmes ou des cours d’éducation ou de formation formels et enseigner ou instruire les autres.

• Suivi des activités et des détails financiers, tels que les flux de trésorerie et les niveaux de réserve, pour garantir que toutes les exigences légales et réglementaires sont respectées.
• Gestion de tous les aspects des programmes d’assurance, d’avantages sociaux et d’assurance accidents du travail des employés, y compris le suivi des changements dans la réglementation de l’assurance maladie et la création de budgets pour les avantages sociaux et l’indemnisation des accidents du travail.
• Préparation et dépôt des déclarations de revenus annuelles ou préparation des informations financières afin que les comptables externes puissent conclure les déclarations de revenus.
• Préparation ou direction de la préparation des états financiers, des rapports d’activité commerciale, des prévisions de situation financière, des budgets annuels ou des rapports exigés par les organismes de réglementation.
• Supervision des employés effectuant des tâches de reporting financier, de comptabilité, de facturation, de recouvrement, de paie et de budgétisation.
• Délégation de l’autorité pour la réception, le décaissement, les opérations bancaires, la protection et la garde des fonds, des titres et des instruments financiers.
• Maintien à jour des connaissances des politiques et procédures organisationnelles, des politiques et directives fédérales et étatiques et des normes comptables en vigueur.