Estratega

Archetype 8 Strategist

La mayoría de los estrategas deberían destacar en:

  • Establecer objetivos a largo plazo y especificar las estrategias y acciones para alcanzarlos.
  • Analizar la información y evaluar los resultados para elegir la mejor solución y resolver problemas.
  • Desarrollar metas y planes específicos para priorizar, organizar y completar su trabajo.
  • Programar eventos, programas y actividades, así como el trabajo de otros.

Administrador

Archetype 1 Administrator

Cualquier administrador debe destacar en:

  • Proporcionar información a supervisores, compañeros de trabajo y subordinados, así como comunicarse con personas externas a la organización, representando a la organización ante clientes, el público, el gobierno y otras fuentes externas. Esta información puede intercambiarse en persona, por escrito, por teléfono o correo electrónico.
  • Mantener archivos de información y procesar documentación.
  • Reclutar, entrevistar, seleccionar, contratar y ascender a los empleados de una organización, y lograr que colaboren para realizar tareas, fomentando y fomentando la confianza, el respeto y la cooperación mutuos.

Otras actividades laborales relacionadas con Supervisores de operadores de máquinas y vehículos de transporte y movimiento de materiales

  • Supervisar el trabajo de campo para garantizar el rendimiento y el uso adecuados de los materiales.
  • Hacer cumplir las normas y regulaciones de seguridad.
  • Planificar las asignaciones de trabajo y los equipos para cumplir con los objetivos de transporte, operaciones o producción.
  • Consultar con clientes, supervisores, contratistas u otro personal para intercambiar información o resolver problemas.
  • Dirigir a los trabajadores en el transporte o servicios relacionados, como bombeo, traslado, almacenamiento o carga o descarga de materiales o personas.
  • Resolver los problemas de los trabajadores o colaborar con los empleados para ayudar en la resolución de problemas.
  • Revisar pedidos, cronogramas de producción, planos o avisos de envío o recepción para determinar secuencias de trabajo y fechas, tipos, volúmenes o destinos de envío de materiales.
  • Recomendar e implementar medidas para mejorar la motivación de los trabajadores, el rendimiento de los equipos, los métodos de trabajo o los servicios al cliente.
  • Mantener o verificar registros de tiempo, materiales, gastos o actividades de la tripulación.