Cualquier supervisor debe destacar en:

• Supervisar y revisar información de materiales, eventos o del entorno.
• Detectar o evaluar problemas, ya sean reales o potenciales.
• Monitorear y controlar los recursos y vigilar los gastos.

Cualquier administrador debe destacar en:

• Proporcionar información a supervisores, compañeros de trabajo y subordinados, así como comunicarse con personas externas a la organización, representando a la organización ante clientes, el público, el gobierno y otras fuentes externas. Esta información puede intercambiarse en persona, por escrito, por teléfono o correo electrónico.
• Mantener archivos de información y procesar documentación.
• Reclutar, entrevistar, seleccionar, contratar y ascender a los empleados de una organización, y lograr que colaboren para realizar tareas, fomentando y fomentando la confianza, el respeto y la cooperación mutuos.

• Probar diferentes patrones haciendo y ajustando algunas prendas de muestra.
• Dibujar detalles en las partes delineadas para indicar dónde se unirán las partes, así como las posiciones de los pliegues, bolsillos, ojales y otras características, utilizando computadoras o instrumentos de dibujo.
• Determinar el mejor diseño de las piezas del patrón para minimizar el desperdicio de material y marcar la tela en consecuencia.
• Crear un patrón maestro para cada tamaño dentro de un rango de tamaños de prendas, utilizando gráficos, instrumentos de dibujo, computadoras o dispositivos de clasificación.
• Dibujar contornos de las partes del patrón adaptando o copiando patrones existentes, o dibujando nuevos patrones.
• Crear un patrón de papel para la producción en masa de un concepto de diseño.
• Colocar y cortar patrones maestros o de muestra, utilizando tijeras y cuchillos, o imprimir copias de patrones, utilizando computadoras.
• Discutir las especificaciones de diseño con los diseñadores y convertir sus modelos originales de prendas en patrones de partes individuales que se pueden colocar en una longitud de tela.