Estratega

La mayoría de los estrategas deberían destacar en:
- Establecer objetivos a largo plazo y especificar las estrategias y acciones para alcanzarlos.
- Analizar la información y evaluar los resultados para elegir la mejor solución y resolver problemas.
- Desarrollar metas y planes específicos para priorizar, organizar y completar su trabajo.
- Programar eventos, programas y actividades, así como el trabajo de otros.
Analista

Los analistas suelen realizar las siguientes tareas:
- Identificar los principios, razones o hechos subyacentes de la información mediante su descomposición en partes separadas.
- Utilizar la información relevante y el criterio individual para determinar si los eventos o procesos cumplen con las leyes, regulaciones o estándares.
- Evaluar el valor, la importancia o la calidad de las cosas o las personas.
- Recopilar, codificar, categorizar, calcular, tabular, auditar o verificar la información o los datos.
Otras actividades laborales relacionadas con Auxiliares de recursos humanos, excepto nóminas y control de tiempo
- Procesar, verificar y mantener la documentación relacionada con el personal, incluyendo la dotación de personal, el reclutamiento, la capacitación, las quejas, las evaluaciones de desempeño, las clasificaciones y las licencias de los empleados.
- Preparar y establecer las orientaciones para nuevos empleados.
- Explicar las políticas, beneficios y procedimientos de personal de la empresa a los empleados o solicitantes de empleo.
- Registrar datos de cada empleado, incluyendo información como direcciones, ganancias semanales, ausencias, monto de ventas o producción, informes de supervisión sobre el desempeño y fechas y motivos de los despidos.
- Procesar y revisar las solicitudes de empleo para evaluar las calificaciones o la elegibilidad de los solicitantes.
- Responder preguntas sobre exámenes, elegibilidad, salarios, beneficios y otra información pertinente.
- Examinar los archivos de los empleados para responder consultas y proporcionar información para las acciones de personal.
- Recopilar registros de personal de otros departamentos o empleados.
- Buscar archivos de empleados para obtener información para personas y organizaciones autorizadas, como agencias de crédito y compañías financieras.