Los inspectores deben ser expertos en:

• Estimar tamaños, distancias y cantidades; o determinar el tiempo, los costos, los recursos o los materiales necesarios para realizar una actividad laboral.
• Observar, recibir y obtener información de todas las fuentes relevantes.
• Identificar información mediante la categorización, la estimación, el reconocimiento de diferencias o similitudes y la detección de cambios en circunstancias o eventos.
• Inspeccionar equipos, estructuras o materiales para identificar la causa de errores u otros problemas o defectos.

Cualquier administrador debe destacar en:

• Proporcionar información a supervisores, compañeros de trabajo y subordinados, así como comunicarse con personas externas a la organización, representando a la organización ante clientes, el público, el gobierno y otras fuentes externas. Esta información puede intercambiarse en persona, por escrito, por teléfono o correo electrónico.
• Mantener archivos de información y procesar documentación.
• Reclutar, entrevistar, seleccionar, contratar y ascender a los empleados de una organización, y lograr que colaboren para realizar tareas, fomentando y fomentando la confianza, el respeto y la cooperación mutuos.

• Responder las preguntas de los solicitantes sobre beneficios y procedimientos de reclamo.
• Entrevistar a los beneficiarios de beneficios a intervalos específicos para certificar su elegibilidad para beneficios continuos.
• Interpretar y explicar información como requisitos de elegibilidad, detalles de la solicitud, métodos de pago y derechos legales de los solicitantes.
• Iniciar procedimientos para otorgar, modificar, denegar o terminar asistencia, o referir a los solicitantes a otras agencias para asistencia.
• Recopilar, registrar y evaluar datos personales y financieros para verificar la integridad y precisión, y para determinar el estado de elegibilidad.
• Entrevistar e investigar a los solicitantes de asistencia pública para recopilar información pertinente a sus solicitudes.
• Consultar con empleadores u otras referencias para verificar respuestas y obtener más información.
• Mantener registros de casos asignados y preparar los informes requeridos.
• Programar a los solicitantes de beneficios para entrevistas de adjudicación para abordar preguntas de elegibilidad.
• Preparar solicitudes y formularios para solicitantes para fines tales como inscripción escolar, empleo y servicios médicos.