Cualquier administrador debe destacar en:

• Proporcionar información a supervisores, compañeros de trabajo y subordinados, así como comunicarse con personas externas a la organización, representando a la organización ante clientes, el público, el gobierno y otras fuentes externas. Esta información puede intercambiarse en persona, por escrito, por teléfono o correo electrónico.
• Mantener archivos de información y procesar documentación.
• Reclutar, entrevistar, seleccionar, contratar y ascender a los empleados de una organización, y lograr que colaboren para realizar tareas, fomentando y fomentando la confianza, el respeto y la cooperación mutuos.

Los inspectores deben ser expertos en:

• Estimar tamaños, distancias y cantidades; o determinar el tiempo, los costos, los recursos o los materiales necesarios para realizar una actividad laboral.
• Observar, recibir y obtener información de todas las fuentes relevantes.
• Identificar información mediante la categorización, la estimación, el reconocimiento de diferencias o similitudes y la detección de cambios en circunstancias o eventos.
• Inspeccionar equipos, estructuras o materiales para identificar la causa de errores u otros problemas o defectos.

• Informar al personal sobre las responsabilidades laborales, las expectativas de rendimiento, los estándares de servicio al cliente o las políticas y directrices corporativas.
• Planificar o dirigir los servicios y programas del spa.
• Capacitar al personal en el uso o la venta de productos, programas o actividades.
• Evaluar el rendimiento de los empleados y sugerir maneras de mejorar el trabajo.
• Revisar el equipo del spa para garantizar su correcto funcionamiento.
• Coordinar los horarios de las instalaciones para maximizar el uso y la eficiencia.
• Desarrollar los servicios del personal o los objetivos minoristas y guiar al personal en el logro de los objetivos.
• Establecer presupuestos y objetivos financieros del spa.
• Inventariar productos y solicitar nuevos suministros.
• Supervisar las operaciones para garantizar el cumplimiento de los estándares aplicables de salud, seguridad o higiene.
• Realizar tareas contables, como registrar el flujo de caja diario, preparar depósitos bancarios o generar estados financieros.
• Reclutar, entrevistar o contratar empleados.
• Responder a las consultas o quejas de los clientes.
• Programar al personal o supervisar la programación.