Cualquier administrador debe destacar en:

• Proporcionar información a supervisores, compañeros de trabajo y subordinados, así como comunicarse con personas externas a la organización, representando a la organización ante clientes, el público, el gobierno y otras fuentes externas. Esta información puede intercambiarse en persona, por escrito, por teléfono o correo electrónico.
• Mantener archivos de información y procesar documentación.
• Reclutar, entrevistar, seleccionar, contratar y ascender a los empleados de una organización, y lograr que colaboren para realizar tareas, fomentando y fomentando la confianza, el respeto y la cooperación mutuos.

La mayoría de los estrategas deberían destacar en:

• Establecer objetivos a largo plazo y especificar las estrategias y acciones para alcanzarlos.
• Analizar la información y evaluar los resultados para elegir la mejor solución y resolver problemas.
• Desarrollar metas y planes específicos para priorizar, organizar y completar su trabajo.
• Programar eventos, programas y actividades, así como el trabajo de otros.

• Planificar y programar la programación y la cobertura de eventos, según la duración de la transmisión, la disponibilidad de tiempo y otros factores, como las necesidades de la comunidad, los datos de audiencia y la demografía de los espectadores.
• Monitorear y revisar la programación para garantizar que se cumplan los horarios, se respeten las pautas y las actuaciones sean de la calidad adecuada.
• Dirigir y coordinar las actividades del personal involucrado en la transmisión de noticias, deportes o programación.
• Verificar la precisión y el cumplimiento de los registros de programas completos con las normas y regulaciones de la Comisión Federal de Comunicaciones (FCC) y resolver las inexactitudes del registro de programas.
• Establecer horarios de trabajo y asignar trabajo a los miembros del personal.
• Coordinar actividades entre departamentos, como noticias y programación.
• Realizar tareas de personal, como contratar personal y evaluar el desempeño laboral.
• Evaluar la programación nueva y existente para evaluar la idoneidad y la necesidad de cambios, utilizando información como encuestas de audiencia y comentarios.