Los innovadores suelen tener cuatro objetivos principales:

• Desarrollar o crear nuevas aplicaciones, relaciones, sistemas o productos.
• Aportar ideas creativas o contribuciones artísticas.
• Mantenerse al día técnicamente y aplicar los nuevos conocimientos a su trabajo.
• Evaluar, experimentar y probar enfoques novedosos para la resolución de problemas.

Los mediadores deben ser capaces de:

• Brindar asistencia personal, atención médica, apoyo emocional u otros cuidados personales a otras personas, como compañeros de trabajo, clientes o pacientes.
• Desarrollar relaciones laborales constructivas y de cooperación con los demás y mantenerlas a lo largo del tiempo.
• Trabajar para las personas o tratar directamente con el público. Esto incluye atender a clientes en restaurantes y tiendas, y recibir a clientes o invitados.
• Gestionar quejas, resolver disputas y resolver quejas y conflictos, o negociar con otros.

• Proporcionar una variedad de materiales y recursos para que los niños exploren, manipulen y usen, tanto en actividades de aprendizaje como en juegos imaginativos.
• Atender las necesidades básicas de los niños alimentándolos, vistiéndolos y cambiándoles los pañales.
• Enseñarles habilidades básicas, como colores, formas, reconocimiento de números y letras, higiene personal y habilidades sociales.
• Establecer y hacer cumplir reglas de comportamiento y procedimientos para mantener el orden.
• Leer libros a clases enteras o en grupos pequeños.
• Organizar y dirigir actividades diseñadas para promover el desarrollo físico, mental y social, como juegos, artes y manualidades, música, narración de cuentos y excursiones.
• Observar y evaluar el desempeño, el comportamiento, el desarrollo social y la salud física de los niños.
• Identificar a los niños que muestran signos de problemas emocionales, de desarrollo o relacionados con la salud y discutirlos con supervisores, padres o tutores y especialistas en desarrollo infantil.