Los analistas suelen realizar las siguientes tareas:

• Identificar los principios, razones o hechos subyacentes de la información mediante su descomposición en partes separadas.
• Utilizar la información relevante y el criterio individual para determinar si los eventos o procesos cumplen con las leyes, regulaciones o estándares.
• Evaluar el valor, la importancia o la calidad de las cosas o las personas.
• Recopilar, codificar, categorizar, calcular, tabular, auditar o verificar la información o los datos.

Cualquier administrador debe destacar en:

• Proporcionar información a supervisores, compañeros de trabajo y subordinados, así como comunicarse con personas externas a la organización, representando a la organización ante clientes, el público, el gobierno y otras fuentes externas. Esta información puede intercambiarse en persona, por escrito, por teléfono o correo electrónico.
• Mantener archivos de información y procesar documentación.
• Reclutar, entrevistar, seleccionar, contratar y ascender a los empleados de una organización, y lograr que colaboren para realizar tareas, fomentando y fomentando la confianza, el respeto y la cooperación mutuos.

• Preparar y presentar resúmenes y análisis de datos de encuestas, incluyendo tablas, gráficos y hojas de datos para describir las técnicas y los resultados de las encuestas.
• Consultar con los clientes para identificar las necesidades de la encuesta y los requisitos específicos, como muestras especiales.
• Analizar datos de encuestas, registros antiguos o estudios de casos, utilizando software estadístico.
• Revisar, clasificar y registrar datos de encuestas en preparación para el análisis informático.
• Realizar investigaciones para recopilar información sobre los temas de la encuesta.
• Realizar encuestas y recopilar datos, utilizando métodos como entrevistas, cuestionarios, grupos focales, encuestas de análisis de mercado, encuestas de opinión pública, revisiones bibliográficas y revisiones de archivos.
• Colaborar con otros investigadores en la planificación, implementación y evaluación de encuestas.
• Dirigir y revisar el trabajo de los miembros del personal, incluyendo el personal de asistencia de encuestas y los entrevistadores que están recopilando datos de la encuesta.