Cualquier administrador debe destacar en:

• Proporcionar información a supervisores, compañeros de trabajo y subordinados, así como comunicarse con personas externas a la organización, representando a la organización ante clientes, el público, el gobierno y otras fuentes externas. Esta información puede intercambiarse en persona, por escrito, por teléfono o correo electrónico.
• Mantener archivos de información y procesar documentación.
• Reclutar, entrevistar, seleccionar, contratar y ascender a los empleados de una organización, y lograr que colaboren para realizar tareas, fomentando y fomentando la confianza, el respeto y la cooperación mutuos.

Los analistas suelen realizar las siguientes tareas:

• Identificar los principios, razones o hechos subyacentes de la información mediante su descomposición en partes separadas.
• Utilizar la información relevante y el criterio individual para determinar si los eventos o procesos cumplen con las leyes, regulaciones o estándares.
• Evaluar el valor, la importancia o la calidad de las cosas o las personas.
• Recopilar, codificar, categorizar, calcular, tabular, auditar o verificar la información o los datos.

• Proporcionar asistencia técnica para informes, paneles u otras herramientas existentes.
• Identificar o monitorear clientes actuales y potenciales, utilizando herramientas de inteligencia empresarial.
• Crear o revisar documentación de diseño técnico para garantizar el desarrollo preciso de soluciones de informes.
• Comunicarse con clientes, competidores, proveedores, organizaciones profesionales u otros para mantenerse al tanto de las tendencias de la industria o el negocio.
• Mantener o actualizar herramientas de inteligencia empresarial, bases de datos, paneles, sistemas o métodos.
• Gestionar el flujo oportuno de información de inteligencia empresarial a los usuarios.
• Identificar y analizar tendencias de la industria o geográficas con implicaciones para la estrategia empresarial.
• Documentar especificaciones para informes de inteligencia empresarial o tecnología de la información, paneles u otros resultados.
• Crear herramientas o sistemas de inteligencia empresarial, incluido el diseño de bases de datos, hojas de cálculo o resultados relacionados.
• Realizar o coordinar pruebas para garantizar que la inteligencia sea consistente con las necesidades definidas.