La mayoría de los estrategas deberían destacar en:

• Establecer objetivos a largo plazo y especificar las estrategias y acciones para alcanzarlos.
• Analizar la información y evaluar los resultados para elegir la mejor solución y resolver problemas.
• Desarrollar metas y planes específicos para priorizar, organizar y completar su trabajo.
• Programar eventos, programas y actividades, así como el trabajo de otros.

Cualquier supervisor debe destacar en:

• Supervisar y revisar información de materiales, eventos o del entorno.
• Detectar o evaluar problemas, ya sean reales o potenciales.
• Monitorear y controlar los recursos y vigilar los gastos.

• Capacitar o coordinar la capacitación de empleados en operaciones, seguridad, cuestiones ambientales o cuestiones técnicas.
• Rastrear y mantener registros de operaciones eólicas, como rendimiento del sitio, eventos de tiempo de inactividad, uso de piezas o eventos de subestaciones.
• Brindar asistencia técnica a clientes, empleados o subcontratistas de campos eólicos.
• Administrar servicios de reparación o reemplazo de garantía.
• Solicitar piezas, herramientas o equipos necesarios para mantener, restaurar o mejorar las operaciones de los campos eólicos.
• Mantener registros de operaciones, como órdenes de trabajo, formularios de inspección del sitio u otra documentación.
• Revisar, negociar o aprobar contratos de parques eólicos.
• Reclutar o elegir empleados, contratistas o subcontratistas de operaciones eólicas.
• Supervisar y mantener registros de las operaciones diarias de las instalaciones.
• Estimar los costos asociados con las operaciones, incluidas las reparaciones o el mantenimiento preventivo.
• Establecer metas, objetivos o prioridades para las operaciones de los campos eólicos.