Administrador

Cualquier administrador debe destacar en:
- Proporcionar información a supervisores, compañeros de trabajo y subordinados, así como comunicarse con personas externas a la organización, representando a la organización ante clientes, el público, el gobierno y otras fuentes externas. Esta información puede intercambiarse en persona, por escrito, por teléfono o correo electrónico.
- Mantener archivos de información y procesar documentación.
- Reclutar, entrevistar, seleccionar, contratar y ascender a los empleados de una organización, y lograr que colaboren para realizar tareas, fomentando y fomentando la confianza, el respeto y la cooperación mutuos.
Estratega

La mayoría de los estrategas deberían destacar en:
- Establecer objetivos a largo plazo y especificar las estrategias y acciones para alcanzarlos.
- Analizar la información y evaluar los resultados para elegir la mejor solución y resolver problemas.
- Desarrollar metas y planes específicos para priorizar, organizar y completar su trabajo.
- Programar eventos, programas y actividades, así como el trabajo de otros.
Otras actividades laborales relacionadas con Directores de gestión de emergencias
- Mantenerse informado de las actividades o cambios que podrían afectar la probabilidad de una emergencia, así como de aquellos que podrían afectar los esfuerzos de respuesta y los detalles de la implementación de los planes.
- Preparar planes que describan los procedimientos operativos que se utilizarán en respuesta a desastres o emergencias, como huracanes, accidentes nucleares y ataques terroristas, y en la recuperación de estos eventos.
- Proponer alteraciones de los procedimientos de respuesta a emergencias con base en cambios regulatorios, cambios tecnológicos o conocimiento obtenido de los resultados de situaciones de emergencia anteriores.
- Mantener y actualizar todos los materiales de recursos asociados con los planes de preparación para emergencias.
- Coordinar las actividades de respuesta a desastres o gestión de crisis, como ordenar evacuaciones, abrir refugios públicos e implementar planes y programas para necesidades especiales.
- Desarrollar y mantener enlaces con municipios, departamentos del condado y entidades similares para facilitar la planificación y el desarrollo, la coordinación de los esfuerzos de respuesta y los intercambios de personal y equipo.