Enhver administrator bør utmerke seg i å:

• Gi informasjon til veiledere, kolleger og underordnede, samt kommunisere med personer utenfor organisasjonen, representere organisasjonen overfor kunder, publikum, myndigheter og andre eksterne kilder. Denne informasjonen kan utveksles personlig, skriftlig eller via telefon eller e-post.
• Vedlikeholde informasjonsfiler og behandle papirarbeid.
• Rekruttere, intervjue, velge ut, ansette og forfremme ansatte i en organisasjon, og få dem til å samarbeide for å utføre oppgaver ved å oppmuntre til og bygge gjensidig tillit, respekt og samarbeid.

Innovatører har vanligvis fire hovedmål:

• Utvikle eller lage nye applikasjoner, relasjoner, systemer eller produkter.
• Gi kreative ideer eller kunstneriske bidrag.
• Holde seg oppdatert teknisk og anvende ny kunnskap i jobben.
• Benchmarke, eksperimentere og teste nye tilnærminger til problemløsning.

• Samle og analysere kredittinformasjon samlet inn gjennom undersøkelser.
• Innhente informasjon om potensielle kreditorer fra banker, kredittbyråer og andre kredittjenester, og gi gjensidig informasjon hvis forespørsel.
• Intervjue kredittsøkere per telefon eller personlig for å innhente personlige og økonomiske data som er nødvendige for å fullføre kredittrapporter.
• Utarbeide rapporter om funn og anbefalinger ved bruk av skrivemaskiner eller datamaskiner.
• Kontakte tidligere arbeidsgivere og andre bekjente for å bekrefte søkeres referanser, ansettelse, helsehistorikk og sosial atferd.
• Undersøke bykataloger og offentlige registre for å bekrefte eierskap til bolig, konkurser, heftelser, arrestregistre eller ubetalte skatter for søkere.
• Videreformidle kredittrapportinformasjon til abonnenter per post eller telefon.