任何管理人员都应擅长：

• 向主管、同事和下属提供信息，并与组织外部人员沟通，代表组织与客户、公众、政府和其他外部来源沟通。这些信息可以通过面对面、书面、电话或电子邮件等方式进行交流。
• 维护信息文件并处理文书工作。
• 在组织内招聘、面试、选拔、聘用和提拔员工，并通过鼓励和建立相互信任、尊重和合作，使他们齐心协力完成任务。

大多数战略家应该擅长：

• 设定长期目标，并明确实现目标的策略和行动。
• 分析信息并评估结果，以选择最佳解决方案并解决问题。
• 制定具体的目标和计划，以确定工作优先顺序、组织工作并完成工作。
• 安排活动、项目和计划，以及安排他人的工作。

• 制定或实施水力发电活动的政策评估程序。
• 为水力发电设备的安装或调试或支持电气或机械系统提供技术指导。
• 制定或实施提高水力发电厂运营效率、经济性或有效性的项目。
• 监督水力发电厂设备的安装、升级或维护。
• 响应与纳税人、用水者、用电者、政府机构、教育机构或其他私人或公共电力资源利益相关的问题。
• 规划或管理水力发电厂的升级。
• 规划或协调水力发电运营以满足客户要求。
• 执行或指导预防性或纠正性遏制或清理以保护环境。
• 根据程序和安全要求操作带电的高压或低压水力发电传输系统变电站。