他们将心理学原理应用于人力资源、行政、管理、销售和市场营销等问题。他们开展的活动可能包括政策规划；员工测试与选拔、培训与发展；以及组织发展与分析。他们与管理层合作，组织工作环境，以提高员工的工作效率。

他们通过病史、访谈和观察来评估个人的问题，并提供个人或团体咨询服务，以帮助个人实现更有效的个人、社会、教育和职业发展和调整。

他们通过观察、访谈和心理测试来诊断或评估个人的精神和情绪障碍，并制定和实施治疗方案。

他们研究学习和教学的过程，并开发适用于教育问题的心理学原理和技术。

他们负责规划、开发或开展调查。他们分析和解读调查数据的含义，确定调查目标，或建议或测试问题的措辞。其中包括主要设计问卷或指导调查团队的社会科学家。

他们进行与环境保护和自然环境利用相关的经济分析，例如水、空气、土地和可再生能源资源。他们运用经济学原理和统计技术，评估和量化替代方案的效益、成本、激励措施和影响。

他们开展研究、撰写报告或制定计划，以解决与商品和服务的生产和分配或货币和财政政策相关的经济问题。他们使用抽样技术和计量经济学方法收集和处理经济和统计数据。

他们运用遥感原理和方法来分析数据，解决自然资源管理、城市规划或国土安全等领域的问题。他们开发新的传感器系统、分析技术或为现有系统开发新的应用。

他们研究地下水和地表水的分布、循环和物理特性；研究降水的形式和强度、降水渗透到土壤中的速率、在地球中的运动以及降水返回海洋和大气。

他们研究地球的组成、结构和其他物理特征。他们运用地质、物理和数学知识来勘探石油、天然气、矿产或地下水；或用于废物处理、土地复垦或其他环境问题。他们包括矿物学家、晶体学家、古生物学家、地层学家、大地测量学家和地震学家。