Người đổi mới thường có bốn mục tiêu chính:

• Phát triển hoặc tạo ra các ứng dụng, mối quan hệ, hệ thống hoặc sản phẩm mới.
• Cung cấp những ý tưởng sáng tạo hoặc đóng góp nghệ thuật.
• Luôn cập nhật kiến ​​thức kỹ thuật và áp dụng kiến ​​thức mới vào công việc.
• Đánh giá, thử nghiệm và kiểm nghiệm các phương pháp tiếp cận mới để giải quyết vấn đề.

Hầu hết các chiến lược gia nên xuất sắc ở các điểm sau:

• Thiết lập các mục tiêu dài hạn và cụ thể hóa các chiến lược và hành động để đạt được chúng.
• Phân tích thông tin và đánh giá kết quả để lựa chọn giải pháp tốt nhất và giải quyết vấn đề.
• Xây dựng các mục tiêu và kế hoạch cụ thể để ưu tiên, tổ chức và hoàn thành công việc.
• Lên lịch cho các sự kiện, chương trình và hoạt động, cũng như công việc của người khác.

• Làm mịn các mối hàn và các điểm thô ráp, sử dụng giũa tay và giấy nhám, và đánh bóng các khu vực đã được làm nhẵn bằng bánh đánh bóng hoặc dây đánh bóng.
• Định vị đá và các mảnh kim loại, và cài đặt, lắp đặt và cố định các vật phẩm tại chỗ, sử dụng các công cụ cài đặt và cầm tay.
• Tạo đồ trang sức từ các vật liệu như vàng, bạc, bạch kim và đá quý hoặc đá bán quý.
• Thực hiện các sửa chữa, chẳng hạn như phóng to hoặc thu nhỏ kích thước vòng, hàn các mảnh trang sức lại với nhau và thay thế móc cài và giá đỡ bị hỏng.
• Làm sạch và đánh bóng các vật phẩm kim loại và đồ trang sức, sử dụng các công cụ của thợ kim hoàn, bánh đánh bóng và bể hóa chất.
• Lựa chọn và mua kim loại và đá quý cho các thiết kế.
• Tính toán chi phí nhân công và vật liệu để xác định chi phí sản xuất sản phẩm và mặt hàng.
• Đánh dấu và khoan lỗ trên giá đỡ đồ trang sức để định tâm đá theo thông số kỹ thuật thiết kế.
• Kiểm tra các sản phẩm đã lắp ráp hoặc hoàn thiện để đảm bảo tuân thủ các thông số kỹ thuật, sử dụng kính lúp hoặc dụng cụ đo chính xác.