Thanh tra cần giỏi về:

• Ước tính kích thước, khoảng cách và số lượng; hoặc xác định thời gian, chi phí, nguồn lực hoặc vật liệu cần thiết để thực hiện một hoạt động công việc.
• Quan sát, tiếp nhận và thu thập thông tin từ tất cả các nguồn liên quan.
• Xác định thông tin bằng cách phân loại, ước tính, nhận biết sự khác biệt hoặc điểm tương đồng, và phát hiện những thay đổi trong hoàn cảnh hoặc sự kiện.
• Kiểm tra thiết bị, cấu trúc hoặc vật liệu để xác định nguyên nhân của lỗi hoặc các vấn đề hoặc khiếm khuyết khác.

Kỹ thuật viên thường được yêu cầu thực hiện các nhiệm vụ sau:

• Cung cấp tài liệu, hướng dẫn chi tiết, bản vẽ hoặc thông số kỹ thuật để hướng dẫn người khác về cách chế tạo, xây dựng, lắp ráp, sửa đổi, bảo trì hoặc sử dụng thiết bị, bộ phận, thiết bị hoặc cấu trúc.
• Sử dụng máy tính và hệ thống máy tính (bao gồm phần cứng và phần mềm) để lập trình, viết phần mềm, thiết lập chức năng, nhập dữ liệu hoặc xử lý thông tin.
• Bảo dưỡng, sửa chữa, hiệu chuẩn, điều chỉnh, tinh chỉnh hoặc thử nghiệm máy móc, thiết bị và thiết bị hoạt động chủ yếu dựa trên các nguyên lý điện hoặc điện tử (không phải cơ học).

• Viết báo cáo hoặc tóm tắt vụ án để ghi chép lại quá trình điều tra.
• Tìm kiếm trong cơ sở dữ liệu máy tính, báo cáo tín dụng, hồ sơ công khai, hồ sơ thuế hoặc hồ sơ pháp lý hoặc các nguồn khác để xác định vị trí của người hoặc để biên soạn thông tin cho quá trình điều tra.
• Thu thập và phân tích thông tin về nghi phạm, tội phạm hoặc các vụ gây rối để giải quyết vụ án, xác định hoạt động tội phạm hoặc thu thập thông tin cho các vụ án.
• Tiến hành điều tra riêng tư được trả tiền.
• Làm chứng tại các phiên điều trần hoặc phiên tòa để đưa ra bằng chứng.
• Hỏi cung người để thu thập bằng chứng cho các vụ ly hôn, quyền nuôi con hoặc người mất tích hoặc thông tin về tính cách hoặc tình trạng tài chính của cá nhân.
• Quan sát và ghi lại các hoạt động của cá nhân để phát hiện hành vi vi phạm pháp luật hoặc để thu thập bằng chứng cho các vụ án, bằng cách sử dụng ống nhòm và máy ảnh tĩnh hoặc máy quay video.
• Thông báo cho nhân viên thích hợp về vị trí của nghi phạm.
• Thực hiện các hoạt động bí mật, chẳng hạn như đánh giá hiệu suất hoặc sự trung thực của nhân viên bằng cách đóng giả làm khách hàng hoặc nhân viên.