Người đổi mới thường có bốn mục tiêu chính:

• Phát triển hoặc tạo ra các ứng dụng, mối quan hệ, hệ thống hoặc sản phẩm mới.
• Cung cấp những ý tưởng sáng tạo hoặc đóng góp nghệ thuật.
• Luôn cập nhật kiến ​​thức kỹ thuật và áp dụng kiến ​​thức mới vào công việc.
• Đánh giá, thử nghiệm và kiểm nghiệm các phương pháp tiếp cận mới để giải quyết vấn đề.

Hầu hết các chiến lược gia nên xuất sắc ở các điểm sau:

• Thiết lập các mục tiêu dài hạn và cụ thể hóa các chiến lược và hành động để đạt được chúng.
• Phân tích thông tin và đánh giá kết quả để lựa chọn giải pháp tốt nhất và giải quyết vấn đề.
• Xây dựng các mục tiêu và kế hoạch cụ thể để ưu tiên, tổ chức và hoàn thành công việc.
• Lên lịch cho các sự kiện, chương trình và hoạt động, cũng như công việc của người khác.

• Chỉ đạo và phối hợp công nhân tham gia vẽ và cắt mẫu, thiết kế mẫu hoặc may thành phẩm.
• Kiểm tra mẫu may mặc trên người mẫu và không mặc trên người mẫu, chỉnh sửa thiết kế để đạt được hiệu ứng mong muốn.
• Phác thảo bản vẽ thô và chi tiết về trang phục hoặc phụ kiện, và viết các thông số kỹ thuật như bảng màu, cấu trúc, loại vật liệu và yêu cầu về phụ kiện.
• Trao đổi với giám đốc bán hàng và quản lý hoặc với khách hàng để thảo luận về ý tưởng thiết kế.
• Xác định thị trường mục tiêu cho các thiết kế, xem xét các yếu tố như độ tuổi, giới tính và tình trạng kinh tế xã hội.
• Tham dự các buổi trình diễn thời trang và xem qua các tạp chí và hướng dẫn may mặc để thu thập thông tin về xu hướng thời trang và sở thích của người tiêu dùng.
• Lựa chọn vật liệu và kỹ thuật sản xuất sẽ được sử dụng cho sản phẩm.
• Cung cấp mẫu may mặc cho các đại lý và đại diện bán hàng, và sắp xếp trình diễn mẫu may mặc tại các cuộc họp bán hàng hoặc trình diễn thời trang.