Người đổi mới thường có bốn mục tiêu chính:

• Phát triển hoặc tạo ra các ứng dụng, mối quan hệ, hệ thống hoặc sản phẩm mới.
• Cung cấp những ý tưởng sáng tạo hoặc đóng góp nghệ thuật.
• Luôn cập nhật kiến ​​thức kỹ thuật và áp dụng kiến ​​thức mới vào công việc.
• Đánh giá, thử nghiệm và kiểm nghiệm các phương pháp tiếp cận mới để giải quyết vấn đề.

Thanh tra cần giỏi về:

• Ước tính kích thước, khoảng cách và số lượng; hoặc xác định thời gian, chi phí, nguồn lực hoặc vật liệu cần thiết để thực hiện một hoạt động công việc.
• Quan sát, tiếp nhận và thu thập thông tin từ tất cả các nguồn liên quan.
• Xác định thông tin bằng cách phân loại, ước tính, nhận biết sự khác biệt hoặc điểm tương đồng, và phát hiện những thay đổi trong hoàn cảnh hoặc sự kiện.
• Kiểm tra thiết bị, cấu trúc hoặc vật liệu để xác định nguyên nhân của lỗi hoặc các vấn đề hoặc khiếm khuyết khác.

• Duy trì kho lưu trữ hình ảnh, ảnh chụp hoặc các sản phẩm làm việc trước đây.
• Nghiên cứu phần mềm hoặc khái niệm thiết kế mới.
• Tạo các thiết kế, khái niệm và bố cục mẫu dựa trên kiến thức về nguyên tắc bố cục và khái niệm thiết kế thẩm mỹ.
• Xác định kích thước và cách sắp xếp tài liệu minh họa và bản sao, và lựa chọn kiểu và kích thước phông chữ.
• Sử dụng phần mềm máy tính để tạo hình ảnh mới.
• Đánh dấu, dán và lắp ráp các bố cục cuối cùng để chuẩn bị bố cục cho máy in.
• Vẽ và in biểu đồ, đồ thị, hình minh họa và các tác phẩm nghệ thuật khác bằng máy tính.
• Xem xét các bố cục cuối cùng và đề xuất cải tiến khi cần thiết.
• Trao đổi với khách hàng để thảo luận và xác định thiết kế bố cục.
• Phát triển đồ họa và bố cục cho hình minh họa sản phẩm, logo công ty và trang web.
• Nhập thông tin vào thiết bị máy tính để tạo bố cục cho khách hàng hoặc người giám sát.
• Chuẩn bị hình ảnh minh họa hoặc bản phác thảo sơ bộ về tài liệu, thảo luận với khách hàng hoặc người giám sát và thực hiện những thay đổi cần thiết.