Người đổi mới thường có bốn mục tiêu chính:

• Phát triển hoặc tạo ra các ứng dụng, mối quan hệ, hệ thống hoặc sản phẩm mới.
• Cung cấp những ý tưởng sáng tạo hoặc đóng góp nghệ thuật.
• Luôn cập nhật kiến ​​thức kỹ thuật và áp dụng kiến ​​thức mới vào công việc.
• Đánh giá, thử nghiệm và kiểm nghiệm các phương pháp tiếp cận mới để giải quyết vấn đề.

Thanh tra cần giỏi về:

• Ước tính kích thước, khoảng cách và số lượng; hoặc xác định thời gian, chi phí, nguồn lực hoặc vật liệu cần thiết để thực hiện một hoạt động công việc.
• Quan sát, tiếp nhận và thu thập thông tin từ tất cả các nguồn liên quan.
• Xác định thông tin bằng cách phân loại, ước tính, nhận biết sự khác biệt hoặc điểm tương đồng, và phát hiện những thay đổi trong hoàn cảnh hoặc sự kiện.
• Kiểm tra thiết bị, cấu trúc hoặc vật liệu để xác định nguyên nhân của lỗi hoặc các vấn đề hoặc khiếm khuyết khác.

• Viết và biên tập tin tức từ thông tin do phóng viên và các nguồn khác thu thập.
• Nghiên cứu các chủ đề sản xuất bằng cách sử dụng internet, kho lưu trữ video và các nguồn thông tin khác.
• Phối hợp hoạt động của biên kịch, đạo diễn, quản lý và các nhân viên khác trong suốt quá trình sản xuất.
• Giám sát các quy trình hậu kỳ để đảm bảo hoàn thành chính xác các chi tiết.
• Thực hiện các hoạt động quản lý, chẳng hạn như lập ngân sách, lên lịch, lập kế hoạch và tiếp thị.
• Xác định quy mô sản xuất, nội dung và ngân sách, thiết lập các chi tiết như lịch trình sản xuất và chính sách quản lý.
• Soạn thảo và biên tập kịch bản hoặc cung cấp cho biên kịch dàn ý câu chuyện để có thể viết kịch bản.
• Tiến hành các cuộc họp với nhân viên để thảo luận về tiến độ sản xuất và đảm bảo đạt được các mục tiêu sản xuất.
• Giải quyết mọi vấn đề về nhân sự phát sinh trong quá trình sản xuất bằng cách đóng vai trò là người liên lạc giữa các bên bất đồng quan điểm khi cần thiết.