Người đổi mới thường có bốn mục tiêu chính:

• Phát triển hoặc tạo ra các ứng dụng, mối quan hệ, hệ thống hoặc sản phẩm mới.
• Cung cấp những ý tưởng sáng tạo hoặc đóng góp nghệ thuật.
• Luôn cập nhật kiến ​​thức kỹ thuật và áp dụng kiến ​​thức mới vào công việc.
• Đánh giá, thử nghiệm và kiểm nghiệm các phương pháp tiếp cận mới để giải quyết vấn đề.

Thanh tra cần giỏi về:

• Ước tính kích thước, khoảng cách và số lượng; hoặc xác định thời gian, chi phí, nguồn lực hoặc vật liệu cần thiết để thực hiện một hoạt động công việc.
• Quan sát, tiếp nhận và thu thập thông tin từ tất cả các nguồn liên quan.
• Xác định thông tin bằng cách phân loại, ước tính, nhận biết sự khác biệt hoặc điểm tương đồng, và phát hiện những thay đổi trong hoàn cảnh hoặc sự kiện.
• Kiểm tra thiết bị, cấu trúc hoặc vật liệu để xác định nguyên nhân của lỗi hoặc các vấn đề hoặc khiếm khuyết khác.

• Trao đổi với các viên chức dàn dựng hoặc làm phim và diễn viên để xác định hiệu ứng mong muốn.
• Lập ngân sách và làm việc trong phạm vi ngân sách cho phép.
• Trang điểm để làm nổi bật hoặc thay đổi diện mạo của những người xuất hiện trong các tác phẩm như phim điện ảnh.
• Thay đổi hoặc duy trì lớp trang điểm trong quá trình sản xuất khi cần thiết để bù cho những thay đổi về ánh sáng hoặc để đạt được hiệu ứng liên tục.
• Chọn tông màu trang điểm mong muốn từ giấy hoặc trộn dầu, mỡ và màu để đạt được hiệu ứng màu cụ thể.
• Làm sạch và cân bằng da để chuẩn bị trang điểm.
• Đánh giá loại da của diễn viên để đảm bảo rằng lớp trang điểm sẽ không gây mụn hoặc kích ứng da.
• Phân tích kịch bản, ghi chú các sự kiện ảnh hưởng đến diện mạo của từng nhân vật để có thể lập kế hoạch cho từng cảnh.
• Yêu cầu hoặc mua các vật liệu cần thiết cho các hiệu ứng đặc biệt, bao gồm tóc giả, râu và mỹ phẩm đặc biệt.
• Viết phiếu trang điểm và chụp ảnh để ghi lại diện mạo cụ thể và các sản phẩm được sử dụng để đạt được diện mạo đó.