Người hòa giải cần có khả năng:

• Cung cấp hỗ trợ cá nhân, chăm sóc y tế, hỗ trợ tinh thần hoặc các dịch vụ chăm sóc cá nhân khác cho người khác như đồng nghiệp, khách hàng hoặc bệnh nhân.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ làm việc mang tính xây dựng và hợp tác với người khác.
• Thực hiện công việc cho mọi người hoặc giao tiếp trực tiếp với công chúng. Điều này bao gồm phục vụ khách hàng tại nhà hàng và cửa hàng, và tiếp đón khách hàng hoặc khách vãng lai.
• Xử lý khiếu nại, giải quyết tranh chấp, giải quyết các bất bình và xung đột, hoặc đàm phán với người khác.

Người đổi mới thường có bốn mục tiêu chính:

• Phát triển hoặc tạo ra các ứng dụng, mối quan hệ, hệ thống hoặc sản phẩm mới.
• Cung cấp những ý tưởng sáng tạo hoặc đóng góp nghệ thuật.
• Luôn cập nhật kiến ​​thức kỹ thuật và áp dụng kiến ​​thức mới vào công việc.
• Đánh giá, thử nghiệm và kiểm nghiệm các phương pháp tiếp cận mới để giải quyết vấn đề.

• Bán bất động sản thuộc sở hữu của người khác (có thu phí).
• Nhận thỏa thuận từ chủ sở hữu bất động sản để rao bán bất động sản với các công ty bất động sản.
• Giám sát việc thực hiện các điều khoản hợp đồng mua bán để đảm bảo chúng được xử lý kịp thời.
• So sánh bất động sản với các bất động sản tương tự đã được bán gần đây để xác định giá thị trường cạnh tranh của bất động sản đó.
• Hoạt động như một trung gian trong các cuộc đàm phán giữa người mua và người bán về giá bất động sản và chi tiết thanh toán và trong quá trình hoàn tất giao dịch mua bán.
• Lập danh sách các bất động sản để bán, vị trí, mô tả và các lựa chọn tài chính khả dụng, sử dụng máy tính.
• Duy trì kiến thức về luật bất động sản, nền kinh tế địa phương, luật nhà ở công bằng, các loại hình thế chấp khả dụng, các lựa chọn tài chính và các chương trình của chính phủ.
• Kiểm tra công việc do các nhân viên cho vay, luật sư hoặc các chuyên gia khác thực hiện để đảm bảo rằng công việc được thực hiện đúng cách.
• Thẩm định giá trị bất động sản, đánh giá tiềm năng thu nhập khi có liên quan.