Người đổi mới thường có bốn mục tiêu chính:

• Phát triển hoặc tạo ra các ứng dụng, mối quan hệ, hệ thống hoặc sản phẩm mới.
• Cung cấp những ý tưởng sáng tạo hoặc đóng góp nghệ thuật.
• Luôn cập nhật kiến ​​thức kỹ thuật và áp dụng kiến ​​thức mới vào công việc.
• Đánh giá, thử nghiệm và kiểm nghiệm các phương pháp tiếp cận mới để giải quyết vấn đề.

Hầu hết các chiến lược gia nên xuất sắc ở các điểm sau:

• Thiết lập các mục tiêu dài hạn và cụ thể hóa các chiến lược và hành động để đạt được chúng.
• Phân tích thông tin và đánh giá kết quả để lựa chọn giải pháp tốt nhất và giải quyết vấn đề.
• Xây dựng các mục tiêu và kế hoạch cụ thể để ưu tiên, tổ chức và hoàn thành công việc.
• Lên lịch cho các sự kiện, chương trình và hoạt động, cũng như công việc của người khác.

• Phác thảo cằm, mũi, đường chân tóc hoặc các đặc điểm khuôn mặt khác dựa trên mô tả của nạn nhân.
• Sử dụng bút chì, than chì hoặc các phương tiện kỹ thuật số để vẽ.
• Đặt câu hỏi về ngoại hình của đối tượng.
• Phân loại và lập danh mục hình ảnh bằng các hệ thống cảnh sát đã được thiết lập.
• Phác thảo diễn biến phiên tòa khi không được phép quay phim.
• Chỉnh sửa hình ảnh cho đến khi nhân chứng hoặc nạn nhân hài lòng rằng hình ảnh đó là hình ảnh mô tả nghi phạm tốt nhất có thể.