Người đổi mới thường có bốn mục tiêu chính:

• Phát triển hoặc tạo ra các ứng dụng, mối quan hệ, hệ thống hoặc sản phẩm mới.
• Cung cấp những ý tưởng sáng tạo hoặc đóng góp nghệ thuật.
• Luôn cập nhật kiến ​​thức kỹ thuật và áp dụng kiến ​​thức mới vào công việc.
• Đánh giá, thử nghiệm và kiểm nghiệm các phương pháp tiếp cận mới để giải quyết vấn đề.

Hầu hết các chiến lược gia nên xuất sắc ở các điểm sau:

• Thiết lập các mục tiêu dài hạn và cụ thể hóa các chiến lược và hành động để đạt được chúng.
• Phân tích thông tin và đánh giá kết quả để lựa chọn giải pháp tốt nhất và giải quyết vấn đề.
• Xây dựng các mục tiêu và kế hoạch cụ thể để ưu tiên, tổ chức và hoàn thành công việc.
• Lên lịch cho các sự kiện, chương trình và hoạt động, cũng như công việc của người khác.

• Kiểm tra các thiết bị đánh giá liều lượng và máy đo khảo sát để đảm bảo chúng hoạt động bình thường.
• Giảng dạy y học hạt nhân, chẩn đoán hình ảnh hoặc các chuyên khoa khác ở trình độ sau đại học.
• Lên lịch khám bệnh và các hoạt động của nhân viên.
• Tư vấn lựa chọn vật tư hoặc thiết bị y học hạt nhân.
• Giám sát việc dọn dẹp sự cố tràn phóng xạ để đảm bảo tuân thủ đúng quy trình và thực hiện các hoạt động khử nhiễm.
• Giám sát việc xử lý vật liệu phóng xạ để đảm bảo tuân thủ các quy trình đã thiết lập.
• Lập kế hoạch và quy trình cho các khoa y học hạt nhân.
• Chỉ đạo quản lý và xử lý an toàn các chất phóng xạ.
• Thiết lập và thực thi các tiêu chuẩn bảo vệ bức xạ cho bệnh nhân và nhân viên.
• Tư vấn cho các bác sĩ khác về các chỉ định lâm sàng, hạn chế, đánh giá hoặc rủi ro của các ứng dụng chẩn đoán và điều trị của vật liệu phóng xạ.