Har qanday administrator quyidagilarda ustun bo’lishi kerak:

• Rahbarlar, hamkasblar va bo’ysunuvchilarga ma’lumot berish, shuningdek, tashkilotdan tashqaridagi odamlar bilan muloqot qilish, tashkilotni mijozlar, jamoatchilik, hukumat va boshqa tashqi manbalar oldida ifodalash. Ushbu ma’lumot shaxsan, yozma ravishda yoki telefon yoki elektron pochta orqali almashinishi mumkin.
• Axborot fayllarini yuritish va hujjatlarni qayta ishlash.
• Tashkilotda xodimlarni yollash, suhbat o’tkazish, tanlash, yollash va lavozimga ko’tarish, shuningdek, o’zaro ishonch, hurmat va hamkorlikni rag’batlantirish va rivojlantirish orqali ularni vazifalarni bajarish uchun birgalikda ishlashga undash.

Har qanday mentorlar quyidagilarda yaxshi natijalarga erishish kutilmoqda:

• Boshqalarning rivojlanish ehtiyojlarini aniqlash va boshqalarga o’z bilimlari yoki ko’nikmalarini oshirishda murabbiylik qilish, ustozlik qilish yoki boshqa yo’llar bilan yordam berish.
• Bo’ysunuvchilarga yo’l-yo’riq va ko’rsatma berish, shu jumladan ishlash standartlarini belgilash va ish faoliyatini monitoring qilish.
• Boshqalarni kompaniya maqsadlariga muvofiq o’z fikrlarini yoki harakatlarini qabul qilishga va g’oya qilishga yoki boshqacha tarzda o’zgartirishga ishontirish.
• Boshqalarning ta’lim ehtiyojlarini aniqlash, rasmiy ta’lim yoki o’quv dasturlari yoki darslarini ishlab chiqish va boshqalarga dars berish yoki ko’rsatma berish.

• Tegishli ishlash va xodimlar xavfsizligini ta’minlash uchun operatsion tartib-qoidalar va ish standartlarini belgilash va amalga oshirish.
• Tugallangan ishlarning texnik shartlar, standartlar va shartnoma talablariga muvofiqligini tekshirish.
• Obodonlashtirish, maysazorlarni o’stirish yoki daraxtlar va butalarni Azizillo qilish kabi vazifalarni bajarayotgan ishchilarning faoliyatini boshqarish.
• Ish ustuvorliklariga, jamoa yoki uskunalarning mavjudligiga yoki ob-havo sharoitlariga qarab, jamoalar uchun ish jadvalini tuzish.
• Mulchalash, o’g’itlash, sug’orish, o’rish yoki Azizillo kabi tadbirlar orqali o’simliklarni ekish yoki ularga g’amxo’rlik qilish.
• Ko’rsatmalarga rioya qilinishini, muddatlarga rioya qilinishini va jadvallarga rioya qilinishini ta’minlash uchun loyiha faoliyatini monitoring qilish.
• Ishchilarni daraxtlar yoki butalarni ko’chirib o’tkazish yoki Azizillo qilish, tsementni pardozlash, uskunalardan foydalanish yoki maysazorga g’amxo’rlik qilish kabi vazifalarga o’rgatish.
• Yetarli miqdorda materiallar mavjudligini va buyumlar foydalanishga yaroqli holatda ekanligiga ishonch hosil qilish uchun asboblar, uskunalar yoki materiallar zaxiralarini inventarizatsiya qilish.