Адміністратор

Archetype 1 Administrator

Будь-який адміністратор повинен відмінно вміти:

  • Надавати інформацію керівникам, колегам та підлеглим, а також спілкуватися з людьми поза організацією, представляти організацію перед клієнтами, громадськістю, урядом та іншими зовнішніми джерелами. Цю інформацію можна обмінювати особисто, письмово, телефоном чи електронною поштою.
  • Вести інформаційні файли та обробляти документи.
  • Набирати, проводити співбесіди, відбирати, наймати та просувати співробітників в організації, а також залучати їх до спільної роботи для виконання завдань, заохочуючи та будуючи взаємну довіру, повагу та співпрацю.

Наставник

Archetype 2 Mentor

Від будь-якого наставника очікується успішна робота у:

  • Визначенні потреб розвитку інших та коучингу, наставництві або іншій допомозі іншим у покращенні їхніх знань чи навичок.
  • Наданні керівництва та вказівок підлеглим, включаючи встановлення стандартів ефективності та моніторинг їхньої ефективності.
  • Переконанні інших прийняти ідею або змінити свою думку чи дії відповідно до цілей компанії.
  • Визначенні освітніх потреб інших, розробці формальних освітніх або навчальних програм чи курсів, а також навчанні чи інструктажі інших.

Додаткова робоча діяльність, пов'язана з Керівники працівників з ландшафтного дизайну, обслуговування газонів та догляду за територіями

  • Встановлення та забезпечення дотримання операційних процедур і стандартів роботи для забезпечення належної продуктивності та безпеки персоналу.
  • Перевірка виконаних робіт на відповідність специфікаціям, стандартам та вимогам договору.
  • Керівництво діяльністю працівників, які виконують обов’язки, такі як озеленення, культивація газонів або обрізка дерев і кущів.
  • Планування робіт для бригад залежно від робочих пріоритетів, наявності бригади або обладнання, або погодних умов.
  • Посадка або догляд за рослинністю за допомогою таких заходів, як мульчування, добрива, полив, скошування або обрізка.
  • Моніторинг проектної діяльності для забезпечення дотримання інструкцій, термінів та графіків.
  • Навчання працівників таким завданням, як пересадка або обрізка дерев чи кущів, обробка цементу, використання обладнання або догляд за дерном.
  • Інвентаризація запасів інструментів, обладнання або матеріалів для забезпечення достатньої кількості запасів та їхньої придатності до використання.