Tuhaflık mı? Bu ne anlama gelir?
Bir kişinin davranışını, düşünme biçimini, hissetmesini ve hareket etmesini etkileyen birçok özellik vardır. Bu özelliklerden bazıları çok değişkendir ve çok sık değişirken, diğer özellikler o kadar sabittir ki, bir kişide onları tanıdığınızda, onun belirli bir duruma nasıl tepki vereceğini tahmin edebilirsiniz.
İkigai modelinde çalışma tarzı ve iş arkadaşlarıyla etkileşimle ilgili en alakalı özellikleri gruplandırmak için 8 yaratık yarattık. Biz bunlara tuhaflıklar diyoruz ve bunlar:
Zekilik
Doğaçlama , Beceriklilik , Yaratıcılık , Merak ve Mantık konusunda mükemmeldir .
Etkilemek
Güzel konuşmaları , ikna Edicilikleri , Iddialılıkları , Anlayışlılıkları ve Delegasyonlarıyla tanınırlar .
Aciliyet
En güçlü özellikleri Hırs , Konsantrasyon , Rekabetçilik , Çalışkanlık ve Uzmanlıktır .
Uyumluluk
Yaklaşılabilirlikleri , Işbirlikleri , Sosyallikleri , Empatileri ve Nezaketleriyle tanınıyorlar .
Vicdanlılık
Prosedürlere duydukları sevgi , Titizlik , Tekdüzelik , Organizasyon ve Dakiklik ile karakterize edilirler .
Dürüstlük
Bu yaratıklar kusursuz bir Bütünlüğe , Güvenilirliğe , açık Sözlülüğe ve hesap Verebilirliğe sahiptir .
Sakinlik
Bir Dayanıklılığa , açık Fikirliliğe ( Önyargısızlığa ), Sabra ve Esnekliğe sahip olanlar .
Bağımsızlık
Bir Kararlılığa , öz Disipline , Özerkliğe ve Kendine güvenmeye sahiptirler .
Denge nedir?
Tüm tuhaflıklar olumlu özelliklerle doludur, ancak bu canlılardan biri diğerlerinden çok daha güçlü olduğunda, insanlar çok farklı durumlara aynı aşırı tepkiyi verme eğiliminde olurlar… Sevimli tuhaflıkları radikal bir davranışa dönüşür.
- Zekilik yanılsamaya dönüşür. Yalan ve fantezilerle dolu bir dünyada yaşıyor, çelişkili kanıtlarla karşılaşsa bile değişemiyor.
- Nüfuz Yozlaştırıcıya dönüşür. Kendini ahlaksızlıkla çevreliyor ve zevk, para ya da güç vaadiyle başkalarını da katılmaya ikna ediyor.
- Aciliyet Oburluk haline gelir. Kendi önemine dair abartılı bir duyguya sahip, son derece talepkar ve sabırsız bir yaratık.
- Uyumluluk Uyumluluğa dönüşür. Reddedilme korkusu, eleştirel düşünmeyi bırakıp, beğeni almak için her şeyi yapmak anlamına geliyor… Pardon, kabul almak istemiştim.
- Vicdanlılık Zorunluluk haline gelir. Sıkıntıya veya kaygıya neden olan takıntılı, tekrarlayan ve müdahaleci düşüncelerin hakimiyeti altındadır.
- Dürüstlük insanlık dışı olur. Gerçekten empati duygusundan yoksundur, zalimdir ve her türlü şefkatten yoksundur.
- Sakinlik ilgisizliğe dönüşür. Hiçbir sonuca karşı mutlak kayıtsızlığı olan, duygusuz bir yaratık… Sonuçta hiçbir şeyin önemi yok.
- Bağımsızlık izolasyona dönüşür. Bir münzevi mi, yoksa bir zorba mı? Tek fark güç ve otoritenin miktarıdır.
Charles Darwin şöyle söylemiş ; Türlerin en güçlüsü hayatta kalmaz, en zekisi de hayatta kalmaz. Değişime en kolay uyum sağlayan odur.” Başka bir deyişle … Uyum sağlayın ya da ölün . Evet, çok güçlü bir tuhaflığınız var ama diğerleriyle iyi bir denge kurmak, iş arkadaşlarınızla ve iş ortamınızla daha iyi etkileşim kurmanıza olanak tanıyacak.
Dengeyi görselleştirmenin en kolay yolu, her etkiyi yakın bir zıtlıkla eşleştirmektir; bunlar gerçek zıtlıklar değildir; bir özelliğe sahip olmak diğerini iptal etmez, ancak aşırı olumsuz davranışların azaltılmasına yardımcı olabilir.
Dengeyi Okumak
Bu örnekte tuhaflıklar şu öncelik sırasına göre sıralanmıştır: Dürüstlük, Bağımsızlık, Aciliyet, Sakinlik, Uyumluluk, Zekilik, Etkileme ve Vicdanlılık.
- Bu denge ortalama bir Uyumluluk gösterir ancak çok güçlü bir Bağımsızlık gösterir; bu korkunç değildir ancak başkalarına yargılayıcı veya huysuz görünebilir.
- Daha sonra, sakin ve odaklanmış kalmanın yanı sıra bir kriz sırasında hızlı düşünme ve etkili bir şekilde tepki vermenin harika kapasitesi olan “Sakinleştirilmiş Aciliyet” adı verilen neredeyse mükemmel bir dengeye sahibiz.
- Bu örnekteki asıl sorun Dürüstlük ve Etki arasındaki aşırı dengesizliktir; bu kadar açık sözlülüğün zalimlik ve empati eksikliği olarak görülmesi muhtemeldir.
- Son olarak, Zekilik ve Vicdanlılık arasında güzel bir dengeye sahibiz, biraz yaratıcılığa yöneliyoruz, ancak bu iki öncelik de o kadar zayıf ki insanlar bunları fark etmeyebilir bile.
Dengem yapabileceğim işleri azaltır mı yoksa sınırlandırır mı?
Pek değil, ya da en azından öyle olmamalı… Diyelim ki banka memuru olarak çalışıyorsunuz. Konuşkan olabilir ve her müşteriyi bir gülümsemeyle karşılayabilirsiniz, ancak aynı zamanda sessiz ve etkili de olabilirsiniz. Bir hesapla ilgili bir sorun varsa müşteriyle teknik ve mantıklı bir şekilde veya biraz yaratıcılık ve empati kullanarak konuşabilirsiniz. Hiçbir şeyin değişmemesini dileyerek işinizle ilgili her şeyi sevebilirsiniz! veya kurumsal merdiveni tırmanma şansını değerlendirin.
Ne yapabileceğinizi değil, tuhaflığınız ve dengeniz nasıl olduğunuzu belirler.
Ancak hayat klişelerle doludur ve belirli türdeki işler, belirli türdeki insanları cezbeder. Dengeyle ilgili ilginç olan şey, bir kişiliği hızlı bir şekilde görselleştirmenize ve anlamanıza olanak sağlamasıdır; böylece birinin dengesinin kendine özgü bir şekli veya hatta bir tarafa veya diğerine net bir eğilimi olduğunda birkaç sonuca varabiliriz, örneğin:
Sol tarafa dengeli
Bu örnekte yüksek Uyumluluk, Aciliyet, Etki ve Zeka ile birlikte sola doğru belirgin bir eğilim görebiliriz. İnsanların “A Tipi kişilik” dediği şeye benzer, ancak sıcak ve yaratıcı özelliklerle karıştırıldığında, karışıma biraz Etki eklenirse harika bir insani girişimci, bir sözcü veya hasta temsilcisinin özelliklerini elde edersiniz.
Sağ tarafa dengeli
Her şey merkezin sağ tarafında yoğun bir şekilde dengelendiğinde, “B Tipi” kişiliğe sahip birini tanımlayabiliriz: Sakin ve Bağımsız ve ek Vicdanlılık ve Dürüstlük sayesinde operasyon şefleri, psikiyatristler, suç soruşturmacıları, hakimler ve mali analizciler.
Dengem Liderlik tarzımla bağlantılı mı?
Elbette! Artık Denge, iş arkadaşlarınız tarafından nasıl algılandığınızı anlamanıza yardımcı olduğuna göre, liderlik tarzınız ve 4 farklı duruma yaklaşımınız üzerinde düşünmek iyi bir fikirdir:
Karar vermek, önemli şeylere odaklanmak, hedefler belirlemek ve prosedürleri takip etmek.