Любой руководитель должен преуспеть в:

• Мониторинге и анализе информации, полученной из материалов, событий или окружающей среды.
• Выявление или оценка проблем, как реальных, так и потенциальных.
• Мониторинге и контроле ресурсов, а также надзоре за расходованием средств.

Медиаторы должны уметь:

• Оказывать личную помощь, медицинскую помощь, эмоциональную поддержку или иную личную заботу другим лицам, например, коллегам, клиентам или пациентам.
• Развивать конструктивные и основанные на сотрудничестве рабочие отношения с другими людьми и поддерживать их в течение длительного времени.
• Выступать перед людьми или напрямую взаимодействовать с общественностью. Это включает обслуживание клиентов в ресторанах и магазинах, а также приём клиентов или гостей.
• Работать с жалобами, урегулировать споры, разрешать претензии и конфликты, а также вести переговоры с другими лицами.

• Проверка наличия расходных материалов, медикаментов и газов в операционной.
• Предоставление клинических инструкций, руководства или обучения персонала в таких областях, как практика анестезиологии.
• Сбор образцов или проб для диагностических исследований.
• Участие в семинарах, мастер-классах и других профессиональных мероприятиях для отслеживания последних достижений в области анестезиологии.
• Сбор и документирование историй болезни пациентов до анестезиологии.
• Проведение вмешательств по поддержанию проходимости дыхательных путей, включая интубацию трахеи, использование волоконной оптики или искусственную вентиляцию легких.
• Реагирование на экстренные ситуации путем проведения сердечно-легочной реанимации (СЛР), базовой кардиологической реанимации (БЛР), расширенной кардиологической реанимации (АКЛС) или детской расширенной кардиологической реанимации (ПАЛС).
• Мониторинг и документирование состояния пациентов в период после анестезии.
• Предварительное тестирование и калибровка систем и мониторов подачи анестезии.