Qualquer administrador deve se destacar em:

• Fornecer informações a supervisores, colegas de trabalho e subordinados, bem como comunicar-se com pessoas de fora da organização, representando a organização perante clientes, o público, o governo e outras fontes externas. Essas informações podem ser trocadas pessoalmente, por escrito, por telefone ou e-mail.
• Manter arquivos de informações e processar documentos.
• Recrutar, entrevistar, selecionar, contratar e promover funcionários em uma organização, e fazê-los trabalhar juntos para realizar tarefas, incentivando e construindo confiança, respeito e cooperação mútuos.

Qualquer supervisor deve se destacar em:

• Monitorar e revisar informações de materiais, eventos ou do ambiente.
• Detectar ou avaliar problemas, sejam eles reais ou potenciais.
• Monitorar e controlar recursos e supervisionar os gastos financeiros.

• Realizar verificações de qualidade em produtos e peças.
• Embalar produtos acabados e prepará-los para remessa.
• Remover, varrer ou limpar áreas de trabalho.
• Revisar ordens de serviço e projetos para garantir que o trabalho seja realizado de acordo com as especificações.
• Preencher relatórios de produção para comunicar os níveis de produção da equipe à gerência.
• Manter equipamentos e máquinas de produção.
• Supervisionar montadores e treinar funcionários sobre procedimentos de trabalho.
• Operar máquinas e equipamentos pesados, como empilhadeiras.
• Determinar atribuições e procedimentos de trabalho.
• Fornecer assistência na produção de conjuntos de fiação.