Estranheza? O que isso significa?
Existem vários traços que influenciam o comportamento de alguém, a maneira como pensa, sente e age. Algumas dessas características são muito instáveis e mudam com muita frequência, enquanto outras são tão constantes que, uma vez reconhecidas em uma pessoa, você poderá prever como ela reagirá a uma determinada situação.
No modelo ikigai criamos 8 criaturas para agrupar os traços mais relevantes envolvidos no estilo de trabalho e na interação com os colegas de trabalho. Nós os chamamos de estranhezas e eles são:
Astúcia
Ótimo em Improvisação , Desenvoltura , Criatividade , Curiosidade e Lógica .
Influência
Conhecidos pela sua Eloquência , capacidade de Persuasão , Assertividade , Perspicácia e Delegação .
Urgência
As suas características mais fortes são a Ambição , a Concentração , a Competitividade , a Diligência e a Competência .
Amabilidade
Tão fofinhos!, e reconhecidos pela sua Acessibilidade , Colaboração , Sociabilidade , Empatia e Gentileza .
Conscienciosidade
Caracterizam-se pelo gosto pelos Procedimentos , Meticulosidade , Uniformidade , Organização e Pontualidade .
Honestidade
Estas criaturas têm Integridade , Confiabilidade , Franqueza e Responsabilidade impecáveis .
Calma
Aqueles com Resiliência inabalável , Mente aberta ( Sem preconceitos ), Paciência e Flexibilidade .
Independência
Possuem Determinação , Autodisciplina , Autonomia e Autossuficiência avassaladoras .
Qual é o Equilíbrio?
Todas as estranhezas estão cheias de traços positivos, mas quando uma dessas criaturas é muito mais forte que as outras, as pessoas tendem a reagir da mesma maneira extrema a situações muito diferentes… Sua estranheza fofa se torna um comportamento radical.
- A Esperteza se torna Ilusão. Vive em um mundo de mentiras e fantasia, incapaz de mudar mesmo quando confrontado com evidências conflitantes.
- A Influência se torna Corruptora. Cerca-se de imoralidade e convence outros a aderirem, usando promessas de prazer, dinheiro ou poder.
- Urgência se torna Voracidade. Uma criatura altamente exigente e impaciente com um senso inflado de sua própria importância.
- Amabilidade se torna Conformidade. O medo da rejeição significa abandonar o pensamento crítico e fazer qualquer coisa para conseguir uma curtida… Desculpe, eu quis dizer, para obter aceitação.
- Conscienciosidade se torna Compulsão. Dominado por pensamentos obsessivos, repetitivos e intrusivos que causam angústia ou ansiedade.
- A Honestidade se torna Desumanidade. Verdadeiramente incapaz de sentir empatia, é cruel e carece de qualquer tipo de compaixão.
- A Calma se torna Apatia. Uma criatura sem emoções e com absoluta indiferença a qualquer resultado… No final, nada realmente importa.
- A Independência se torna Isolamento. É um eremita ou um tirano? A única diferença é a quantidade de poder e autoridade.
Charles Darwin disse : “Não é o mais forte da espécie que sobrevive, nem o mais inteligente que sobrevive. É aquele que se adapta mais às mudanças.” Em outras palavras … Adapte-se ou morra . Sim, você tem uma estranheza mais forte, mas conseguir um bom equilíbrio com os demais permitirá que você interaja melhor com seus colegas de trabalho e com o ambiente de trabalho.
A maneira mais fácil de visualizar o equilíbrio é emparelhar cada influência com um oposto próximo, estes não são verdadeiros opostos, ter uma característica não cancela a outra, mas pode ajudar a reduzir o comportamento extremamente negativo.
Lendo o Equilíbrio
Neste exemplo as estranhezas estão organizadas na seguinte prioridade: Honestidade, Independência, Urgência, Calma, Amabilidade, Esperteza, Influência e Consciência.
- Este equilíbrio mostra uma Amabilidade média, mas uma Independência muito forte, o que não é terrível, mas pode parecer crítico ou mal-humorado para os outros.
- Em seguida temos um equilíbrio quase perfeito chamado “Urgência Acalmada”, que é a maravilhosa capacidade de permanecer calmo e focado, mas pensando rápido e reagindo de forma eficiente durante uma crise.
- O verdadeiro problema deste exemplo é o extremo desequilíbrio entre Honestidade e Influência; é provável que tanta franqueza seja vista como crueldade e falta de empatia.
- Por fim, temos um bom equilíbrio entre Inteligência e Consciência, tendendo um pouco para a criatividade, porém ambas as prioridades são tão fracas que as pessoas podem nem notá-las.
Meu equilíbrio reduz ou limita quais trabalhos posso realizar?
Na verdade não, ou pelo menos não deveria… Vamos imaginar que você trabalha como caixa de banco. Você pode ser conversador e cumprimentar cada cliente com um sorriso, mas também pode ser quieto e eficiente. Se houver algum problema com uma conta você pode conversar com o cliente de forma técnica e lógica, ou usando um pouco de criatividade e empatia. Você pode adorar tudo em seu trabalho, desejando que nada mude! ou aproveitar qualquer oportunidade para subir na hierarquia corporativa.
Sua estranheza e equilíbrio ditam o que você é, não o que você pode fazer.
No entanto, a vida está cheia de clichês e certos tipos de empregos atraem certos tipos de pessoas. O interessante do equilíbrio é que ele permite visualizar e compreender rapidamente uma personalidade, por isso podemos tirar algumas conclusões precipitadas quando o equilíbrio de alguém tem uma forma distinta ou mesmo uma inclinação clara para um lado ou para outro, por exemplo:
Equilibrado para o lado Esquerdo
Neste exemplo podemos ver uma inclinação definida para a esquerda, com elevada Amabilidade, Urgência, Influência e Esperteza. É semelhante ao que as pessoas chamam de “personalidade Tipo A”, mas misturado com características calorosas e criativas, coloque um pouco de influência na mistura e você obterá as características de um grande empreendedor humanitário, porta-voz ou representante do paciente.
Equilibrado para o lado Direito
Quando tudo está fortemente equilibrado para o lado direito do centro, podemos identificar alguém com uma personalidade “Tipo B”: Calma e Independente, e devido à sua Conscienciosidade e Honestidade adicionais, obtemos boas características para chefes de operações, psiquiatras, investigadores criminais, juízes e analisadores financeiros.
O meu Equilíbrio está relacionado ao meu estilo de Liderança?
Claro! Agora que o Equilibrium te ajudou a entender a forma como você é visto pelos seus colegas de trabalho, é uma boa ideia refletir sobre seu estilo de liderança, sua abordagem em 4 situações diferentes:
Tomar decisões, focar nas coisas importantes, estabelecer metas e seguir procedimentos.