De fleste strateger bør utmerke seg i:

• Å etablere langsiktige mål og spesifisere strategier og handlinger for å oppnå dem.
• Å analysere informasjon og evaluere resultater for å velge den beste løsningen og løse problemer.
• Å utvikle spesifikke mål og planer for å prioritere, organisere og utføre arbeidet ditt.
• Å planlegge arrangementer, programmer og aktiviteter, samt andres arbeid.

Enhver administrator bør utmerke seg i å:

• Gi informasjon til veiledere, kolleger og underordnede, samt kommunisere med personer utenfor organisasjonen, representere organisasjonen overfor kunder, publikum, myndigheter og andre eksterne kilder. Denne informasjonen kan utveksles personlig, skriftlig eller via telefon eller e-post.
• Vedlikeholde informasjonsfiler og behandle papirarbeid.
• Rekruttere, intervjue, velge ut, ansette og forfremme ansatte i en organisasjon, og få dem til å samarbeide for å utføre oppgaver ved å oppmuntre til og bygge gjensidig tillit, respekt og samarbeid.

• Skrive rapporter for å dokumentere testresultater for vindmølleparkers kollektorsystemer.
• Overvåke arbeidsaktivitetene til vindmølleparkkonsulenter eller underleverandører.
• Anbefale prosedyre- eller infrastrukturendringer for å forbedre vindturbiners ytelse, redusere driftskostnader eller overholde forskrifter.
• Undersøke eksperimentelle vindturbiner eller vindturbinteknologier for egenskaper som aerodynamikk, produksjon, støy og belastning.
• Teste vindturbinutstyr for å bestemme effekten av stress eller utmatting.
• Teste vindturbinkomponenter ved hjelp av mekanisk eller elektronisk testutstyr.
• Gi teknisk assistanse til designere av prototype-vindturbiner.
• Utføre rotårsaksanalyse av feil på vindturbintårnkomponenter.
• Overvåke konstruksjonen av vindmølleparker for å sikre samsvar med regulatoriske standarder eller miljøkrav.
• Lede konstruksjon av balanse mellom anlegg (BOP), installasjon av generatorer, testing, idriftsettelse eller overvåkingskontroll og datainnsamling (SCADA) for å sikre samsvar med spesifikasjoner.