Enhver administrator bør utmerke seg i å:

• Gi informasjon til veiledere, kolleger og underordnede, samt kommunisere med personer utenfor organisasjonen, representere organisasjonen overfor kunder, publikum, myndigheter og andre eksterne kilder. Denne informasjonen kan utveksles personlig, skriftlig eller via telefon eller e-post.
• Vedlikeholde informasjonsfiler og behandle papirarbeid.
• Rekruttere, intervjue, velge ut, ansette og forfremme ansatte i en organisasjon, og få dem til å samarbeide for å utføre oppgaver ved å oppmuntre til og bygge gjensidig tillit, respekt og samarbeid.

De fleste strateger bør utmerke seg i:

• Å etablere langsiktige mål og spesifisere strategier og handlinger for å oppnå dem.
• Å analysere informasjon og evaluere resultater for å velge den beste løsningen og løse problemer.
• Å utvikle spesifikke mål og planer for å prioritere, organisere og utføre arbeidet ditt.
• Å planlegge arrangementer, programmer og aktiviteter, samt andres arbeid.

• Overvåke arbeidet til underleverandører eller konsulenter for å sikre kvalitet og samsvar med spesifikasjoner eller budsjetter.
• Utarbeide forespørsler om tilbud (RFPS) for bygging av vindprosjekter eller anskaffelse av utstyr.
• Administrere vurderinger av tomter eller miljøstudier for vindkraftfelt.
• Lede eller støtte forhandlinger som involverer skatteavtaler eller skattefradrag, energikjøpsavtaler, arealbruksavtaler eller samtrafikkavtaler.
• Oppdatere tidsplaner, estimater, prognoser eller budsjetter for vindprosjekter.
• Gjennomgå eller evaluere forslag eller anbud for å gi anbefalinger angående tildeling av kontrakter.
• Gi muntlige eller skriftlige statusrapporter for prosjektet til prosjektteam, ledelse, underleverandører, kunder eller eiere.
• Gjennomgå teknisk dokumentasjon for sivil design, ingeniørfag eller konstruksjon for å sikre samsvar med gjeldende offentlige eller industrielle forskrifter, standarder, krav eller forskrifter.
• Gi teknisk assistanse for design, bygging eller igangkjøring av vindparkprosjekter.