Enhver administrator bør utmerke seg i å:

• Gi informasjon til veiledere, kolleger og underordnede, samt kommunisere med personer utenfor organisasjonen, representere organisasjonen overfor kunder, publikum, myndigheter og andre eksterne kilder. Denne informasjonen kan utveksles personlig, skriftlig eller via telefon eller e-post.
• Vedlikeholde informasjonsfiler og behandle papirarbeid.
• Rekruttere, intervjue, velge ut, ansette og forfremme ansatte i en organisasjon, og få dem til å samarbeide for å utføre oppgaver ved å oppmuntre til og bygge gjensidig tillit, respekt og samarbeid.

De fleste strateger bør utmerke seg i:

• Å etablere langsiktige mål og spesifisere strategier og handlinger for å oppnå dem.
• Å analysere informasjon og evaluere resultater for å velge den beste løsningen og løse problemer.
• Å utvikle spesifikke mål og planer for å prioritere, organisere og utføre arbeidet ditt.
• Å planlegge arrangementer, programmer og aktiviteter, samt andres arbeid.

• Opplære personell i fraktavdelingen i roller eller ansvar knyttet til globale logistikkstrategier.
• Vedlikeholde målinger, rapporter, behandlingsdokumentasjon, kundeservicelogger eller opplærings- eller sikkerhetsregistre.
• Anbefale kjøp av ny eller forbedret teknologi, for eksempel automatiserte systemer.
• Implementere spesifikke kundekrav, for eksempel intern rapportering eller tilpassede transportmålinger.
• Løse problemer knyttet til transport, logistikksystemer, import eller eksport, eller kundeproblemer.
• Utvikle risikostyringsprogrammer for å sikre kontinuitet i forsyninger i nødsituasjoner.
• Planlegge eller implementere forbedringer av interne eller eksterne logistikksystemer eller -prosesser.
• Anbefale optimale transportmåter, ruter, utstyr eller frekvens.
• Delta i transportørstyringsprosesser, for eksempel utvelgelse, kvalifisering eller ytelsesevaluering.
• Forhandle om transportrater eller -tjenester.
• Overvåke import- eller eksportprosesser for produkter for å sikre samsvar med regulatoriske eller juridiske krav.