모든 관리자는 다음과 같은 분야에서 탁월해야 합니다.

• 상사, 동료, 부하 직원에게 정보를 제공하고, 조직 외부인과 소통하며, 고객, 대중, 정부 및 기타 외부 기관에 조직을 대표합니다. 이러한 정보는 직접, 서면, 전화 또는 이메일로 교환할 수 있습니다.
• 정보 파일을 유지하고 서류를 처리합니다.
• 조직 내 직원을 모집, 면접, 선발, 채용 및 승진시키고, 상호 신뢰, 존중, 협력을 장려하고 구축함으로써 직원들이 업무를 함께 수행하도록 합니다.

대부분의 전략가는 다음 분야에서 탁월해야 합니다.

• 장기 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 전략과 실행 방안을 구체화합니다.
• 정보를 분석하고 결과를 평가하여 최선의 해결책을 선택하고 문제를 해결합니다.
• 업무의 우선순위를 정하고, 체계화하고, 달성하기 위한 구체적인 목표와 계획을 수립합니다.
• 행사, 프로그램, 활동 및 다른 사람들의 업무를 계획합니다.

• 하청업체 또는 컨설턴트의 작업을 감독하여 품질과 사양 또는 예산 준수를 보장합니다.
• 풍력 프로젝트 건설 또는 장비 취득을 위한 제안 요청서(RFP)를 준비합니다.
• 풍력 발전소에 대한 현장 평가 또는 환경 연구를 관리합니다.
• 세금 계약 또는 감면, 에너지 구매 계약, 토지 사용 또는 상호 연결 계약과 관련된 협상을 주도하거나 지원합니다.
• 풍력 프로젝트에 대한 일정, 견적, 예측 또는 예산을 업데이트합니다.
• 계약 수주와 관련하여 권장 사항을 제시하기 위해 제안서 또는 입찰을 검토하거나 평가합니다.
• 프로젝트 팀, 경영진, 하청업체, 고객 또는 소유자에게 구두 또는 서면 프로젝트 상태 보고서를 제공합니다.
• 해당 정부 또는 산업 코드, 표준, 요구 사항 또는 규정을 준수하는지 확인하기 위해 토목 설계, 엔지니어링 또는 건설 기술 문서를 검토합니다.
• 풍력 발전소 프로젝트의 설계, 건설 또는 시운전에 대한 기술 지원을 제공합니다.