중재자는 다음과 같은 역량을 갖춰야 합니다.

• 직장 동료, 고객, 환자 등 타인에게 개인적 지원, 의료적 관심, 정서적 지원 또는 기타 개인적 돌봄을 제공합니다.
• 타인과 건설적이고 협력적인 업무 관계를 구축하고 이를 지속적으로 유지합니다.
• 대중을 위해 활동하거나 대중과 직접 소통합니다. 여기에는 식당이나 매장에서 고객에게 서비스를 제공하고, 내방객을 맞이하는 것이 포함됩니다.
• 불만 처리, 분쟁 해결, 불만 및 갈등 해결, 또는 기타 방식으로 타인과 협상합니다.

대부분의 전략가는 다음 분야에서 탁월해야 합니다.

• 장기 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 전략과 실행 방안을 구체화합니다.
• 정보를 분석하고 결과를 평가하여 최선의 해결책을 선택하고 문제를 해결합니다.
• 업무의 우선순위를 정하고, 체계화하고, 달성하기 위한 구체적인 목표와 계획을 수립합니다.
• 행사, 프로그램, 활동 및 다른 사람들의 업무를 계획합니다.

• 혈액 화학 검사, 타액 검사, 엑스레이 또는 기타 영상 검사와 같은 진단 절차를 권장하고 준비합니다.
• 근골격계를 교정하기 위해 척추 또는 신체의 다른 관절에 대한 일련의 수동 조정을 수행합니다.
• 척추 지압 진단 시스템을 사용하여 신경근 골격계와 척추의 기능을 평가합니다.
• 환자의 건강 및 병력을 검토하고, 환자에게 질문하고, 관찰하고, 검사하고, 엑스레이를 해석하여 건강 문제를 진단합니다.
• 환자의 정확한 병력을 유지합니다.
• 환자에게 권장되는 치료 과정에 대해 조언합니다.
• 환자의 병력을 수집하고 기록합니다.
• 환자의 어려움의 근원을 찾고 골절이나 질병을 문제의 근원으로 배제하기 위해 엑스레이를 분석합니다.
• 환자에게 영양, 운동, 수면 습관, 스트레스 관리 또는 기타 사항에 대해 상담합니다.