대부분의 전략가는 다음 분야에서 탁월해야 합니다.

• 장기 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 전략과 실행 방안을 구체화합니다.
• 정보를 분석하고 결과를 평가하여 최선의 해결책을 선택하고 문제를 해결합니다.
• 업무의 우선순위를 정하고, 체계화하고, 달성하기 위한 구체적인 목표와 계획을 수립합니다.
• 행사, 프로그램, 활동 및 다른 사람들의 업무를 계획합니다.

중재자는 다음과 같은 역량을 갖춰야 합니다.

• 직장 동료, 고객, 환자 등 타인에게 개인적 지원, 의료적 관심, 정서적 지원 또는 기타 개인적 돌봄을 제공합니다.
• 타인과 건설적이고 협력적인 업무 관계를 구축하고 이를 지속적으로 유지합니다.
• 대중을 위해 활동하거나 대중과 직접 소통합니다. 여기에는 식당이나 매장에서 고객에게 서비스를 제공하고, 내방객을 맞이하는 것이 포함됩니다.
• 불만 처리, 분쟁 해결, 불만 및 갈등 해결, 또는 기타 방식으로 타인과 협상합니다.

• 종교 교육 교직원의 교육 및 감독.
• 교회 내에서 학습 과정이나 종교 교육 프로그램을 개발 또는 지휘.
• 교육 프로그램에 적합한 커리큘럼이나 수업 구조 선택.
• 필요한 자료 주문, 연사 일정 조정, 자리 예약 또는 기타 행정적 세부 사항 처리를 통해 프로그램 계획 실행.
• 대인 관계, 건강, 재정 또는 종교적 문제에 관해 개인 상담.
• 종교 교육의 필요성을 결정하기 위해 회원 참여 또는 교회 강조점의 변화 분석.
• 종교 교육 프로그램의 목표와 목적을 설정하거나 해당 프로그램 참여를 장려하는 방법을 개발하기 위해 다른 사역 구성원과 협력.
• 캠프, 컨퍼런스, 회의, 세미나 또는 수련회와 같은 특별 이벤트 일정 조정.
• 종교 교육 활동을 지원하거나 참여하도록 장려하기 위해 성직자, 교회 관리자 또는 교회 조직과 협의.