중재자는 다음과 같은 역량을 갖춰야 합니다.

• 직장 동료, 고객, 환자 등 타인에게 개인적 지원, 의료적 관심, 정서적 지원 또는 기타 개인적 돌봄을 제공합니다.
• 타인과 건설적이고 협력적인 업무 관계를 구축하고 이를 지속적으로 유지합니다.
• 대중을 위해 활동하거나 대중과 직접 소통합니다. 여기에는 식당이나 매장에서 고객에게 서비스를 제공하고, 내방객을 맞이하는 것이 포함됩니다.
• 불만 처리, 분쟁 해결, 불만 및 갈등 해결, 또는 기타 방식으로 타인과 협상합니다.

대부분의 전략가는 다음 분야에서 탁월해야 합니다.

• 장기 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 전략과 실행 방안을 구체화합니다.
• 정보를 분석하고 결과를 평가하여 최선의 해결책을 선택하고 문제를 해결합니다.
• 업무의 우선순위를 정하고, 체계화하고, 달성하기 위한 구체적인 목표와 계획을 수립합니다.
• 행사, 프로그램, 활동 및 다른 사람들의 업무를 계획합니다.

• 기록 보관이나 보고서 작성과 같은 일반적인 행정 업무 수행.
• 운동선수 보험 청구 접수 및 보험 제공자와의 소통.
• 운동 훈련 학생에게 스포츠 의학 과정 교육.
• 운동선수의 부상이나 질병에 대한 초기 평가를 실시하여 응급 또는 지속적인 치료를 제공하고 확실한 진단과 치료를 위해 의사에게 의뢰해야 하는지 여부 결정.
• 물리 치료 장비, 기술 또는 약물을 사용하여 운동 부상을 치료.
• 운동선수의 경기 준비 상태 평가 및 필요하고 정당한 경우 참가 허가 제공.
• 발목, 손가락 또는 손목과 같은 신체 부위에 테이프, 붕대 또는 보조기와 같은 보호 또는 부상 예방 장치 적용.
• 코치 또는 의사에게 회복 중인 운동선수의 진행 상황 평가 및 보고.
• 운동 부상에 대한 포괄적인 재활 프로그램을 개발하고 실행하기 위해 의사와 협력.
• 운동선수에게 장비의 적절한 사용에 대한 조언.